SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC
1. Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (m. in. akta osobowe, ewidencja czasu pracy, zasiłki chorobowe),
2. Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, porozumień zmieniających, wystawianie świadectw pracy itp. ,
3. Sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, o dzieło),
4. Sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych.
5. Wystawianie zaświadczeń związanych ze stanowiskiem pracy,
6. Prowadzenie spraw związanych z badaniami lekarskimi pracowników oraz szkoleniami w zakresie BHP,
7. Informowanie pracowników o przysługujących im uprawnieniach i obowiązkach związanych z ich stosunkiem pracy,
8. Współpraca z innymi działami w zakresie spraw związanych z prawem pracy i przebiegiem zatrudnienia,
9. Wprowadzanie danych z zakresu kadr i płac do systemu informacji oświatowej,
10. Przygotowywanie i sporządzanie list płac,
11. Obsługa systemu kadrowo-płacowego programu Płatnik,
12. Sporządzanie deklaracji PIT, ZUS, PFRON, GUS,
13. Prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli,
14. Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS. Inne wymaganiaWykształcenie wyższe lub średnie administracja, ekonomia, prawo, rachunkowość. Doświadczenie zawodowe 3 lata. Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę w zastępstwieSystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe