REFERENT DO SPRAW KADR I PŁAC
- prowadzenie teczek osobowych pracowników
- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i ustaniem stosunku pracy
- przygotowywanie pism do organów egzekucyjnych
- wspieranie pracy działu kadrowego
- przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń
- naliczanie wynagrodzeń
-sporządzanie deklaracji rozliczeniowych z ZUS, US, PFRON. Inne wymaganiawyższe (kierunkowe) bądź średnie
doświadczenie zawodowe - wymagane co najmniej 1 rok na zajmowanym stanowisku
znajomość programu Płatnik, Gratyfikant jako dodatkowy atutRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe, inne