Przedstawiciel Handlowy
Przedstawiciel Handlowy
Miejsce pracy: Sokółka
Twój zakres obowiązków- Osiąganie zaplanowanych celów dystrybucyjnych, sprzedażowych i jakościowych na powierzonym obszarze
- Podejmowanie inicjatyw zwiększających efektywność działań sprzedażowych
- Budowanie i utrzymanie długoterminowych relacji biznesowych z kluczowymi klientami
- Wdrażanie standardów merchandisingowych, akcji promocyjnych i marketingowych
- Kształtowanie wizerunku firmy oraz promowanie jej produktów
- Raportowanie wyników za pomocą systemu mobilnego
- Analiza rynku oraz konkurencji na podległym terenie
- Współpraca w Zespole
- Osiąganie zaplanowanych celów dystrybucyjnych, sprzedażowych i jakościowych na powierzonym obszarze
- Podejmowanie inicjatyw zwiększających efektywność działań sprzedażowych
- Budowanie i utrzymanie długoterminowych relacji biznesowych z kluczowymi klientami
- Wdrażanie standardów merchandisingowych, akcji promocyjnych i marketingowych
- Kształtowanie wizerunku firmy oraz promowanie jej produktów
- Raportowanie wyników za pomocą systemu mobilnego
- Analiza rynku oraz konkurencji na podległym terenie
- Współpraca w Zespole
Nasze wymagania- Doświadczenie w branży FMCG (mile widziane w branży spożywczej)
- Umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne oraz szeroka wiedza z zakresu sprzedaży (techniki Sprzedaży, techniki negocjacyjne, zasady merchandisingowe)
- Orientacja na cele i determinacja w pokonywania przeszkód
- Zaangażowanie, motywacja i konsekwencja w osiąganiu celów
- Pomysłowość i kreatywność
- Komunikatywność
- Gotowość do pracy na wyznaczonym terenie
- Doświadczenie w branży FMCG (mile widziane w branży spożywczej)
- Umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne oraz szeroka wiedza z zakresu sprzedaży (techniki Sprzedaży, techniki negocjacyjne, zasady merchandisingowe)
- Orientacja na cele i determinacja w pokonywania przeszkód
- Zaangażowanie, motywacja i konsekwencja w osiąganiu celów
- Pomysłowość i kreatywność
- Komunikatywność
- Gotowość do pracy na wyznaczonym terenie
To oferujemy- Pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku
- Wynagrodzenie (stałe + premia miesięczna)
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji
- Narzędzia potrzebne do wykonywania pracy (samochód służbowy, smartfon)
- Pakiet standardowych benefitów
- Możliwość rozwoju poprzez szkolenia, coaching
- Pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku
- Wynagrodzenie (stałe + premia miesięczna)
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji
- Narzędzia potrzebne do wykonywania pracy (samochód służbowy, smartfon)
- Pakiet standardowych benefitów
- Możliwość rozwoju poprzez szkolenia, coaching
W zgłoszeniach prosimy o zawarcie klauzuli:Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych: Dz. Urz. UE L 119 z 04. 05. 2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez FoodCare Sp. z o. o. moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji. Jednocześnie oświadczam, ze zapoznałem się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracyZgodnie z zapisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - Dz. Urz. UE L 119 z 04. 05. 2016), zwanego RODO informuję kandydatów do pracy:Dane osobowe kandydatów do pracy będą przetwarzane przez Administratora Danych: FoodCare Sp. z o. o. , ul. Spokojna 4, 32-080 Zabierzów, tel. +48 12 356 60 00. Na mocy art. 37 ust. 1 lit. a RODO Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), który w jego imieniu nadzoruje sferę przetwarzania danych osobowych. Z IOD można kontaktować się pod adresem mailowym iod@foodcare.pl. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane wyłącznie w celach rekrutacyjnych:a) na stanowisko, na które aplikuje kandydat, przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji wyłonienia kandydata, na podstawie Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej przez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym i ich wysłaniu do administratora (art. 6 ust. 1 lit. a w zw. z art. 4 pkt 11 RODO), do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy przez wybranego kandydata, a następnie przez 6 miesięcy w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami;b) jeżeli kandydat wyrazi odrębną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji przez zamieszczenie odpowiedniego oświadczenia w swoim zgłoszeniu aplikacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a), również do celów przyszłych rekrutacji przez 1 rok. Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych w związku z realizacją usług na rzecz administratora. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo sprostowania, do otrzymywania kopii danych, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie, ul. Stawki 2;Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale nie podanie danych określonych Kodeksem Pracy spowoduje niemożność wzięcia udziału w rekrutacji. Nie będzie Pani/Pan podlegać decyzjom podejmowanym w sposób zautomatyzowany (bez udziału człowieka). Pani/Pana dane osobowe nie będą również wykorzystywane do profilowania. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracyZgodnie z zapisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - Dz. Urz. UE L 119 z 04. 05. 2016), zwanego RODO informuję kandydatów do pracy:Dane osobowe kandydatów do pracy będą przetwarzane przez Administratora Danych: FoodCare Sp. z o. o. , ul. Spokojna 4, 32-080 Zabierzów, tel. +48 12 356 60 00. Na mocy art. 37 ust. 1 lit. a RODO Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), który w jego imieniu nadzoruje sferę przetwarzania danych osobowych. Z IOD można kontaktować się pod adresem mailowym iod@foodcare.pl. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane wyłącznie w celach rekrutacyjnych:a) na stanowisko, na które aplikuje kandydat, przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji wyłonienia kandydata, na podstawie Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej przez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym i ich wysłaniu do administratora (art. 6 ust. 1 lit. a w zw. z art. 4 pkt 11 RODO), do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy przez wybranego kandydata, a następnie przez 6 miesięcy w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami;b) jeżeli kandydat wyrazi odrębną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji przez zamieszczenie odpowiedniego oświadczenia w swoim zgłoszeniu aplikacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a), również do celów przyszłych rekrutacji przez 1 rok. Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych w związku z realizacją usług na rzecz administratora. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo sprostowania, do otrzymywania kopii danych, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie, ul. Stawki 2;Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale nie podanie danych określonych Kodeksem Pracy spowoduje niemożność wzięcia udziału w rekrutacji. Nie będzie Pani/Pan podlegać decyzjom podejmowanym w sposób zautomatyzowany (bez udziału człowieka). Pani/Pana dane osobowe nie będą również wykorzystywane do profilowania. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę