Kierownik / Kierowniczka Sekcji Realizacji Zmian IT (Projekty IT)
technologies-expected :
- Jira
responsibilities :
- Zarządzanie zespołem PM-ów realizujących projekty z obszaru zmian IT
- Organizacja, koordynacja i monitorowanie bieżących prac zespołów
- Wsparcie współpracowników w opracowaniu głównych założeń biznesowych do zawieranych zamówień i umów z podwykonawcami
- Prowadzenie analiz i identyfikacja obszarów do optymalizacji w zakresie: pracy zespołu i przebiegu procesów
- Analiza potrzeb, negocjacje i współpraca z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- Kontrola budżetów, harmonogramów i bieżące monitorowanie ryzyk związanych z pracami projektowymi
requirements-expected :
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym, w biurze zarządzania projektami (PMO)
- Doświadczenie w zarządzaniu dużym, rozproszonym zespołem PM-ów
- Znajomość i rozumienie roli PM-ów
- Umiejętność szybkiego reagowania i szukania rozwiązywań
- Zdolności komunikacyjne oraz umiejętność utrzymywania relacji z klientami
- Doświadczenie w realizacji lub nadzorowaniu projektów wysokobudżetowych
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i portfelami: systemy klasy PPM i SPM; Jira
- Umiejętność szybkiego diagnozowania opłacalności i ryzyk w prowadzonych projektach
- Czynne prawa jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych
offered :
- Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
- Udział w projektach IT na rzecz całej Grupy TAURON
- Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułem Friendly Workplace 2022 oraz Dream Employer 2024
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony) na stanowisku Kierownika Sekcji Realizacji Zmian IT
- Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m. in. premia roczna oraz premie kwartalne
- Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
- Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
- Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
- Dofinansowanie do karty MultiSport
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
- Pracowniczy Program Emerytalny
- Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie
- Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m. in. zapomogi, pożyczki na preferencyjnych zasadach etc. )
- Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników)
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
- Akcje wolontaryjne dla pracowników Grupy TAURON (m. in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc. )
- Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
- Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)
benefits :
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- ubezpieczenia grupowe
- akcje wolontaryjne
- dodatkowe świadczenia ZFŚS
- dostęp do platformy e-learning
- Program Poleceń Pracowniczych
- dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę