KIEROWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC
- zarządzanie procesami kadrowo - płacowymi,
- koordynowanie spraw kadrowych,
- dbanie o aktualizację dokumentacji pracowników,
- kontrola poprawności naliczania wynagrodzeń,
- obsługa kadrowo - płacowa pracowników,
- współpraca z pozostałymi działami firmy oraz instytucjami zewnętrznymi. Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykiangielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegłyWyksztalceniawyższe (w tym licencjat), inne, specjalizacja: kadry, płace