KADROWO-KSIĘGOWA
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz rachunków do umów cywilnoprawnych, rozliczanie ZUS, sporządzanie PIT, prowadzenie kasy w zakładzie, rozliczanie magazynu, pomoc księgowaInne wymagania[Umiejętność 2] : przepisów o czasie pracy, ubezpieczeń społecznych, ZFŚS oraz PPK, Przygotowywanie miesięcznych lub rocznych deklaracji w ZUS, PFRON, GUS
[Umiejętność 1] : Minimum 2-letnie doświadczenie w obsłudze kadrowej pracowników, znajomość programu Płatnik, Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, w tymRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie branżowe