Studia podyplomowe Kadry i płace – komu mogą się przydać?

Prowadzenie działalności gospodarczej, zarówno w sektorze prywatnym, jak i państwowym, wiąże się z zarządzaniem ludzkim potencjałem firmy (z ang. Human Resources - HR) oraz związaną z nim dokumentacją. Zadaniem kadrowych jest przeprowadzanie procesów zatrudnienia i rotacji pracowników. Ponadto tzw. twardy HR jest odpowiedzialny za wiele kwestii związanych z zarządzaniem finansami oraz kontakt z pracownikami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego, Państwowej Inspekcji Pracy.
Obowiązki kadrowych różnią się między sobą w zależności od miejsca pracy – mogą dotyczyć tylko jednego konkretnego obszaru związanego z funkcjonowaniem firmy. Pełnienie tak odpowiedzialnych funkcji, wymaga gruntownego przygotowania – warto uzupełnić swoją wiedzę i umiejętności poprzez studia podyplomowe Kadry i płace.
Studia Kadry i płace – dla kogo jest ten kierunek?
Studia podyplomowe Kadry i płace dedykowane są osobom, które pracują lub planują znaleźć zatrudnienie w przedsiębiorstwach prywatnych, lub państwowych instytucjach (takich jak: urzędy, szkoły, jednostki budżetowe) w dziale kadrowo-płacowym. To dobra propozycja także dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą, które chcą samodzielnie zająć się sprawami kadrowo-płacowymi.
Kadrowiec powinien wykazywać specyficzne predyspozycje do wykonywanie tego zawodu, takie jak: sumienność, odpowiedzialność, dokładność, odporność na stres. Bardzo ważne są także umiejętności komunikacyjne, negocjacje biznesowe oraz dyskrecja – szczególnie jeżeli planujemy pracę w dziale odpowiedzialnym za zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji. Pracownicy działu HR w wielu firmach odpowiadają za budowanie zespołu ludzi, ich motywowanie oraz tworzenie przyjaznego środowiska pracy. Dodatkowym atutem jest znajomość języków obcych, które ułatwiają porozumiewanie się z obcokrajowcami zatrudnionymi w przedsiębiorstwie.
Studia podyplomowe Kadry i płace – najważniejsze korzyści
Pracownicy kadr wiedzą, że ich zawód wymaga stałego aktualizowania swoich wiadomości ––szczególnie z zakresu prawa pracowniczego. Studia Kadry i płace to kompleksowa wiedza, wzbogacona licznymi przykładami, dzięki której absolwenci kierunku staną się cenionymi profesjonalistami w swoim zawodzie.
Studia podyplomowe Kadry i płace umożliwiają zdobycie niezbędnych wiadomości z zakresu:
- prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, rozliczeń i dokumentacji podatkowej oraz ZUS,
- aktualnych przepisów, dotyczących ubezpieczeń społecznych, rachunkowości i podatków, zarządzania zasobami ludzkimi.
Praca w dziale kadrowo-płacowym jest związana również z umiejętnością obsługi informatycznej programów, takich jak: Symfonia Kadry i Płace, Płatnik oraz Optima. Dzięki studiom na kierunku Kadry i płace absolwenci nauczą się sprawnie posługiwać tymi narzędziami.
Studia podyplomowe Kadry i płace: Kraków
Kraków to miasto wielkich możliwości – przyciąga licznych inwestorów, powstaje coraz więcej oddziałów firm o światowej renomie (ale i start-upów), swoją działalność prowadzą różne instytucje z sektora państwowego. Każda z tych organizacji potrzebuje dobrze wykształconych pracowników działu kadrowo-płacowego.
Studia podyplomowe Kadry i płace w Krakowskiej Szkole Biznesu UEK to gwarancja wysokiej jakości programu merytorycznego opracowanego przez czołowych naukowców oraz praktyków biznesu. Wykładowcy prowadzą zajęcia w nowoczesny sposób, skupiając się przede wszystkim na praktycznych przykładach, dzięki którym łatwiej przyswoić sobie najważniejsze zagadnienia z danego obszaru wiedzy. Wiadomości zdobyte w czasie zajęć z pewnością okażą się przydatne w codziennej pracy.
Studia Kadry i płace w KSB UEK to także szansa na nawiązanie wartościowych kontaktów biznesowych. Zajęcia praktyczne często przybierają formę projektu, pracy w grupach lub otwartej dyskusji, co sprzyja budowaniu relacji. Po opuszczeniu murów szkoły studenci są zachęcani do zrzeszania się w Klubie Absolwentów UEK, który dalej pomaga im rozwijać networking.
Zwieńczeniem studiów podyplomowych Kadry i płace jest otrzymanie dyplomu wydanego przez KSB UEK oraz świadectw potwierdzających opanowanie obsługi programów Symfonia Kadry i Płace, Płatnik oraz Optima. Aktualna wiedza i umiejętność posługiwania się niezbędnymi w pracy kadrowca narzędziami, z pewnością wpłyną na dynamiczny rozwój ścieżki zawodowej.
