Nie bój się zabierać głosu w pracy, nawet jeśli jesteś nowy w tym zawodzie

Większość z nas nie lubi być w centrum uwagi w miejscu pracy, zwłaszcza gdy jesteśmy nowi. W rzeczywistości, około połowa pracowników nie chce być w centrum uwagi lub w jakikolwiek sposób wnosić swoich pomysłów.

Istnieją dziesiątki powodów, dla których odmawiamy wnoszenia swoich pomysłów i myśli do pracy, zwłaszcza podczas spotkań grupowych. Szczególnie w tym wieku wideokonferencji, może być trudno poczuć, że można naprawdę wyróżnić się i być słyszanym. Ale zabieranie głosu i dzielenie się pomysłami w pracy jest dobre dla wszystkich: dla ciebie, twojego menedżera, twojego zespołu lub działu, a także dla całej firmy.

Może pomóc ci awansować

Jeśli chcesz iść do przodu w swojej karierze, ważne jest, aby dzielić się swoimi opiniami. Im więcej możesz wnieść, tym bardziej będziesz postrzegany jako wartościowy członek zespołu. Jeśli zespół konsekwentnie wdraża Twoje pomysły, może pomóc Ci wspinać się po drabinie sukcesu. Jeśli aktywnie starasz się o awans lub podwyżkę, częstsze uczestnictwo daje ci większą szansę na sukces.

Możesz pomóc dokonać zmian

Twoja firma zatrudniła cię, ponieważ uważa cię za wartościowego pracownika. Twoje pomysły są tak samo ważne i istotne jak każdego innego w firmie. Twój menedżer polega na członkach swojego zespołu, którzy pomagają mu osiągnąć wspólne cele. Jeśli masz pomysły, sugestie lub sposoby na poprawę rzeczy, mogą one mieć pozytywny wpływ na pracę wszystkich, w tym Twojego menedżera.

Możesz wpływać na wiele rzeczy

Jeśli zawsze zachowujesz swoje pomysły dla siebie, ludzie mogą podejmować decyzje w sprawach, które Cię dotyczą, bez Twojego wkładu. To może sprawić, że poczujesz się zmanipulowany, sfrustrowany lub nawet zły na siebie za to, że nie powiedziałeś czegoś wcześniej. Być może jesteś już stałym współpracownikiem, ale nie jesteś słyszany. Kluczem do mówienia z większym autorytetem w pracy jest wzmocnienie swojej marki osobistej poprzez wykorzystanie swojego głosu.