Jak rozpoznać, że pracownik Cię okrada?

Większość pracodawców bezgranicznie ufa swoim pracownikom. Niektórzy z nich często zwierzają się swoim najbliższym podwładnym ze spraw dotyczących ich życia prywatnego i jest to zupełnie naturalne. Ze współpracownikami, także podwładnymi, spędzamy dużo czasu i czasem w naturalny sposób stają się oni przyjaciółmi. Są jednak osoby, które nie cenią sobie zaufania pracodawcy i zaczynają go nadużywać. Najczęstszym sposobem jest okradanie firmy.
Małe firmy są znacznie bardziej narażone
Małe firmy rzadko mają wdrożone procedury zapobiegające okradaniu firmy. Szczególnie właściciele małych firm często dają się na to nabrać, przyjmując postawę "wszyscy się znamy".
Kradzież produktów fizycznych
Kradzież gotówki
Obsługa czeków
Oszustwa przy wystawianiu faktur
Raportowanie większej liczby godzin niż przepracowano
Przekazywanie paragonów, które były przeznaczone na wydatki osobiste
Oszustwa płacowe
Kradzież drogiego sprzętu
Jak rozpoznać złodzieja wśród pracowników?
Jeśli podejrzewasz, że w Twojej firmie dzieje się coś podejrzanego, uważnie przyglądaj się swoim pracownikom.
Czy zmienił się ich styl życia
Nowe drogie ubrania, nowy telefon, a może nawet nowy samochód lub wakacje? Ale to mogą być oznaki zdzierania z firmy.
Czy zmieniły się jego zwyczaje w pracy
Przedtem podejrzany pracownik przychodził do pracy jako jeden z ostatnich, a teraz przychodzi rano jako pierwszy i wychodzi jako ostatni? Obudź się.
Nagła tęsknota za niezależnością
Jeśli pracownik, do tej pory grający w zespole, nagle zapragnął niezależności i postanawia gwałtownie opuścić firmę, powodem może być jego czarne sumienie.
Nowa przyjaźń z innym kolegą
Gdy dwóch Twoich pracowników nawiązuje nową znajomość, mimo że pracują ze sobą od dawna - i obaj zachowują się nieco dziwnie, zbadaj sprawę.
Przyjaźnią się ze sprzedawcą
Bycie przyjacielem samo w sobie nic nie znaczy. Ale rozdawanie biletów na hokej i zapraszanie do dobrej restauracji może wskazywać, że pracownik naciska na tego sprzedawcę w zamian za jakieś prezenty, których nie powinien mieć.
Częste nieobecności
Pracownik, który okrada firmę, z pewnością nie chce tam być, gdy wszystko wybuchnie. On wie, że już jest kimś
.
