Niedobór pracowników w Republice Czeskiej staje się nadzieją dla pracowników zagranicznych

Czechy w ostatnich latach znajdowały się w czołówce europejskich rankingów bezrobocia. Jednak firmy borykają się również z niedoborem pracowników. Dlatego też rząd zgodził się na propozycję Izby Handlowej, aby rozszerzyć rekrutację w Czechach o inne kraje, w których kandydaci są bliscy kulturowo i językowo. Mogą to być na przykład Serbowie, z którymi podobno rodzimi przedsiębiorcy mają pozytywne relacje.

Dlaczego Serbowie?

Do niedawna Serbia miała dobrze prosperujący przemysł motoryzacyjny, który opuściło 30 tys. wykwalifikowanych pracowników. Ich zatrudnienie w czeskich firmach samochodowych pomogłoby obu krajom. W tym kraju brakuje siły roboczej, podczas gdy w Serbii panuje wysokie bezrobocie. Nowy system przyjmowania Serbów jest przeznaczony tylko dla bezpośrednich pracodawców działających w Republice Czeskiej przez co najmniej 2 lata w sektorze produkcji, usług lub sektorze publicznym.

Do końca roku może ich być nawet 800

Wspomniany wyżej reżim zatrudniania Serbów obowiązuje od 15 sierpnia, a o wnioskach decyduje Ministerstwo Przemysłu i Handlu. Kilka czeskich firm złożyło już wnioski o zatrudnienie Serbów i oczekuje się, że do końca tego roku może zostać rozpatrzonych nawet 800 wniosków. Republika Czeska może przyjąć maksymalnie 2 tys. Serbów.

Inne narodowości

Mongołowie i Filipińczycy również mogą przyjechać do Czech do pracy. Mongolczycy interesują się głównie przemysłem mięsnym i produkcją metalową. Filipińczycy natomiast, dzięki znajomości języka angielskiego, zatrudniani są jako krupierzy, ale także jako kucharze, rzeźnicy, cukiernicy i pracownicy socjalni. Republika Czeska staje się coraz bardziej atrakcyjnym celem podróży dla Hiszpanów, Portugalczyków czy Włochów. Szacuje się, że w Czechach pracuje już 3.500 Włochów, 1.900 Hiszpanów, 1.000 Greków, 1.300 Chorwatów, 700 Portugalczyków, a także 3.200 Francuzów, 1.600 Austriaków i ponad 7.000 Niemców. Trend ten obala mit, że firmy chcą taniej siły roboczej, ponieważ pracownicy ci mogą wykonywać zdecydowaną większość prac wymagających wysokich kwalifikacji.