PRACOWNIK SOCJALNY
1. praca socjalna oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osoby lub rodziny, 2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, 3. udzielenie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej: skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
Praca w zastępstwie: 18 miesięcy z możliwością przedłużenia;
Wynagrodzenie od 4700, 00 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę ( od 5% do 20 % w zależności od stażu pracy) + dodatek terenowy dla pracownika socjalnego 400, 00 zł brutto + zapowiadany przez rząd dodatek motywacyjny od 01. 07. 2024 r. w wysokości 1000, 00 zł brutto. Inne wymagania1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116, ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2021r. poz. 2268), tj. spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków:
a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna;
c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.
Szczegóły dotyczące ogłoszenia oraz lista wymaganych dokumentów dostępna na: https://bip. mopr. slupsk.pl/dokumenty/1355Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę w zastępstwieSystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)