Praca w Holandii - Praca: Holandia
Praca w Holandii - Praca: Holandia
2 512 oferty pracy Holandia
Mechanik ciężarówek
FIRMA HANDLOWO USŁUGOWA GLASCO SP Z O O
Stolarz Budowlany
Larex Personeelsbemiddeling
Asystent drukarza - praca za granicą
OrangeJobs B.V.
SPAWACZ MIG/MAG 135
KBTI Poland
MONTER ELEMENTÓW KOMPOZYTOWYCH (JACHTY)
Techvisie Personeelsdiensten B.V.
Lakiernik samochodowy
FIRMA HANDLOWO USŁUGOWA GLASCO SP Z O O
Dekarz dachówka ZZP
FIRMA HANDLOWO USŁUGOWA GLASCO SP Z O O
Operator maszyn CNC
Larex Personeelsbemiddeling
MONTER INSTALACJI CHŁODNICZCH I KLIMATYZACJI
Techvisie Personeelsdiensten B.V.
Elektromonter
Techvisie Personeelsdiensten B.V.
KIEROWCA CE
GP Recruitment
Dekarz dachy płaskie,grzanie papy,dachówka ZZP/A1
FIRMA HANDLOWO USŁUGOWA GLASCO SP Z O O
PRACOWNIK UTRZYMANIA TERENÓW ZIELONYCH
GP Recruitment
Hydraulik
FIRMA HANDLOWO USŁUGOWA GLASCO SP Z O O
Piaskarz
KBTI Poland
Praca w firmie logistycznej na dlugi okres czasu(praca rowniez w weekendy)
Seggment Arbeidsbemiddeling BV
Mechanik aut osobowych
FIRMA HANDLOWO USŁUGOWA GLASCO SP Z O O
Praca Holandia
Czy warto wyjechać za pracą do Holandii? Gdzie można obecnie znaleźć zatrudnienie?
Decyzja o emigracji za tzw. chlebem jest bardzo trudna i zdecydowanie trzeba się do niej odpowiednio przygotować. Warto wcześniej zrobić rozeznanie w kwestii wolnych miejsc pracy - praca Holandia - dla obcokrajowców, uwzględniając przy tym swoją znajomość danego języka lub przynajmniej umiejętność posługiwania się językiem angielskim. Ogromnie ważna jest także wysokość zarobków, na jakie na danym stanowisku można liczyć oraz koszty utrzymania. Pamiętaj, że region oraz wielkość miejscowości odgrywają w tych statystykach znaczącą rolę. Przyjrzyjmy się zatem sytuacji na rynku pracy w Holandii.
W jakich zawodach jest praca w Holandii?
Do niedawna najbardziej popularne były prace sezonowe przy zbiorach owoców lub innych zajęciach ogrodniczych. Polacy tłumnie jeździli na kilka miesięcy, by potem wygodniej żyć po powrocie do kraju, zainwestować pieniądze we własny interes, budowę domu, czy dalsze kształcenie i podnoszeni kwalifikacji. W ostatnich dwóch latach wyraźnie zmniejszyła się liczba zainteresowanych tego rodzaju pracą. Wiąże się to oczywiście z sytuacją, jaka zaistniała po wybuchu pandemii. Konieczność wykonywania testów na Covid, przymusowe kwarantanny po przekroczeniu granicy, a także rozłąka z bliskimi w tym trudnym dla wszystkich czasie ostudziła nieco zapał polskich pracowników.
W naszym serwisie regularnie pojawiają się kolejne oferty pracy w ogrodnictwie, rolnictwie, przy pracach budowlanych, wykończeniowych, elektryce, blacharstwie, mechanice pojazdowej, na liniach produkcyjnych, a także na magazynach i przy opiece nad seniorami. Największe szanse na zatrudnienie mają osoby doświadczone. Nie brak jednak ofert skierowanych do młodych, studentów oraz wszystkich tych, którzy gotowi są się przebranżowić.
Praca w Holandii przez agencję, czy na własną rękę?
Agencje pracy to pośrednicy między firmą a pracownikiem. Przed podjęciem współpracy z agencją, warto dobrze przeczytać warunki jej umowy, by nie było żadnych niedomówień. Najlepiej też korzystać z tych sprawdzonych i cieszących się dobrymi opiniami innych użytkowników. Agencja pracy to świetne rozwiązanie dla osób, które nie wiedzą, od czego zacząć, gdzie szukać pracy w Holandii, gdzie noclegu i jakie załatwić formalności, szczególnie gdy dochodzi brak znajomości języka. Pracownicy agencji mogą pomóc przy formalnościach i zapewnić zakwaterowanie.
Ile można zarobić w Holandii?
Godne uwagi jest to, że w Holandii płaca minimalna ustanawiana jest 2 razy do roku, w styczniu i w lipcu. Od 1 stycznia 2022 stawka ta wynosi 1725 EUR brutto miesięcznie, co daje 79 EUR dniówki. Jest to płaca dla osób powyżej 21 roku życia, wykonujących pracę w pełnym wymiarze godzin. W tym roku również migranci przyjeżdżający do Holandii po raz pierwszy mają zapewnioną minimalną płacę na takim samym poziomie jak tamtejsi obywatele. Oczywiście warunkiem jest wywiązywanie się przez pracownika ze wszystkich punktów umowy. Osoby młodsze, obowiązują stawki dla młodzieży. Wzrastają one wraz z wiekiem pracownika. Do kwot podstawowych dodatkowo doliczane są premie, dodatki nocne, weekendowe, za trudne warunki (wartości te kumulują się) i liczne świadczenia socjalne.