Kierownik Utrzymania Ruchu
GRH Polska | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Rachunkowości Spółek
GRH Polska | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Rachunkowości Spółek
GRH Polska | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Rachunkowości Spółek
GRH Polska | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Rachunkowości Spółek
GRH Polska | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Rachunkowości Spółek
GRH Polska | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Rachunkowości Spółek
GRH Polska | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej
TeamQuest Sp. z o.o. | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej
TeamQuest Sp. z o.o. | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej
TeamQuest Sp. z o.o. | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej
TeamQuest Sp. z o.o. | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej
TeamQuest Sp. z o.o. | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej
TeamQuest Sp. z o.o. | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej
TeamQuest Sp. z o.o. | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej
TeamQuest Sp. z o.o. | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej
TeamQuest Sp. z o.o. | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Działu Pielęgniarskiego
LUX MED Sp. z o.o. | Dodano: 29. 9. 2023
Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej
TeamQuest Sp. z o.o. | Dodano: 29. 9. 2023
Finance Manager
K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego z siedzibą w Rzeszów | Dodano: 29. 9. 2023
Asystent działu zaopatrzenia
Dodano: 29. 9. 2023
Praca: Kierownik działu personalnego - Często zadawane pytania
👉 Ile jest ofert pracy dla zawodu Kierownik działu personalnego?
Dla zawodu "Kierownik działu personalnego" możesz obecnie znaleźć 4 625 ofert pracy w portalu pracy HitPraca.pl.
👉 Jaki jest opis stanowiska pracy w zawodzie Kierownik działu personalnego?
Kierownik działu personalnego jest odpowiedzialny za zarządzanie procesami związanymi z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym zatrudnianiem, szkoleniami, ocenami i motywacją pracowników. Musi mieć dobre umiejętności interpersonalne i umiejętności w zakresie zarządzania, aby skutecznie wykonywać swoje obowiązki. Powinien również mieć dobrą znajomość przepisów dotyczących prawa pracy i zasad zarządzania zasobami ludzkimi.