ZASTĘPCA KIEROWNIKA DZIAŁU UTRZYMANIA SUW ORAZ SIECI WOD.-KAN.
Praca na sieci wod. -kan. zgodnie z dokumentacją i rysunkiem technicznym. Nadzór nad utrzymaniem w należytym stanie operacyjnym obiektów. Realizacja zamówień i nadzór nad usługami serwisowymi, przeglądami eksploatacyjnymi niezbędnymi do prawidłowej pracy sieci wod. -kan. Obsługa inwestycji gminnych w zakresie remontu, modernizacji, rozbudowy dróg oraz obiektów pod względem infrastruktury sieci wod. -kan. Analiza raportów dziennych z bieżącej obsługi, awarii i zdarzeń, zestawień, mających wpływ na ciągłość pracy działu technicznego. Nadzór i kontrola nad prawidłowym obiegiem dokumentacji i terminowym jej przekazywaniem. Wnioskowanie, zalecanie i wdrażanie nowych rozwiązań i technologii. Udział w tworzeniu planów gospodarczych. Opracowywanie dokumentów (instrukcji, regulaminów, procedur, zasad postępowania) mających kluczowe znaczenie dla obszaru działania Wydziału. Koordynacja oraz nadzór nad prowadzonymi przez Wydział zadaniami związanymi z ograniczaniem zjawiska nielegalnego poboru wody i odprowadzania ścieków. Sprawowanie nadzoru technicznego w zakresie budowy przyłączy. Praca stacjonarna i w terenie, od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00. Wynagrodzenie od 6000 zł + nagrody. Inne wymaganiaPoziom wykształcenia- minimum średnie/ techniczne. Mile widziane wykształcenie kierunkowe- inżynieria środowiska/ ochrona środowiska lub pokrewne. Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane w branży wodociągowo-kanalizacyjnej. Znajomość przepisów: 1. Ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków 2. Prawa wodnego 3. Prawa budowlanego 4. Podstawy Kodeksu postępowania administracyjnego 5. Wiedza z zakresu procesów uzdatniania wody oraz przepisów i aktów prawnych w zakresie realizacji i remontów, utrzymania/ eksploatacji urządzeń. Umiejętność obsługi komputera, w szczególności Pakiet MS Office. Czynne prawo jazdy kategorii B. Wymagana doskonała organizacja pracy, samodzielność, inicjatywa i zaangażowanie w podejmowaniu działań. Umiejętność koordynacji wielu projektów jednocześnie oraz skutecznego działania pod presją czasu i zadań. Otwartość na ciągły rozwój i podnoszenie kwalifikacji. Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe