Starszy referent w Sekcji Rekrutacji i Rozwoju Pracowników
Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko
starszego referenta w Sekcji Rekrutacji i Rozwoju Pracowników
starszego referenta w Sekcji Rekrutacji i Rozwoju Pracowników
Nazwa stanowiska: starszy referent
Liczba etatów: 1
Wymiar etatu: pełny
Główne obowiązki:
- Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych pracowników tj. nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Obsługa telefoniczna i mailowa kandydatów
- Samodzielne redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych i uzupełnianie bazy kandydatów.
- Współpraca przy tworzeniu i realizacji planów szkoleń obligatoryjnych i fakultatywnych dedykowanych dla pracowników Uczelni.
- Organizacja szkoleń oraz realizacja wszelkich innych działań z tym związanych.
- Ewaluacja szkoleń.
- Współpraca z jednostkami Uczelni w obszarze rekrutacji i szkoleń pracowników.
- Przygotowywanie raportów i analiz w obszarze rekrutacji i szkoleń.
- Prowadzenie ewidencji i zestawień w obszarze rekrutacji i szkoleń, wynikające z bieżących potrzeb Sekcji.
Wymagania konieczne:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, socjologia, zarządzanie).
- Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji i szkoleń.
- Znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych.
- Umiejętność analizy rynku szkoleń z uwzględnieniem specyfiki szkolnictwa wyższego.
- Praktyczna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office.
- Doskonała organizacja pracy.
- Umiejętność ustalania priorytetów, zarządzania czasem i dokumentacją.
- Samodzielność, komunikatywność, otwartość i umiejętność współpracy w zespole.
Wymagania pożądane:
- Znajomość przepisów prawa dotyczących szkolnictwa wyższego.
- Łatwość nawiązywania kontaktów i budowania relacji.
- Łatwość koordynacji wielu zadań jednocześnie.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.
- Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
- Możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w odpowiedzialnej, pełnej wyzwań pracy.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
- Dofinansowanie do karty multisport.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
- Preferencyjne pożyczki.
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę