Starszy(-a) Specjalista(-ka) w Wydziale Najmu Warszawa, Mazowieckie

Na tym stanowisku odpowiedzialny/a będziesz za:

• koordynacja procesu najmu i dzierżawy nieruchomości Spółki, w tym zarządzania istniejącymi umowami najmu i dzierżawy
• badania rynku najmu i dzierżawy nieruchomości w obszarze działania Oddziału, analiz własnych stawek czynszowych, zlecania operatów szacunkowych w celu wykorzystania w procesie komercjalizacji nieruchomości
• przygotowania dokumentacji i przeprowadzenia postępowań w zakresie oddania nieruchomości w najem lub dzierżawę (przetarg, aukcja, negocjacje, przyjęcie oferty), zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i procedurami wewnętrznymi
• współpracy z właściwymi komórkami w Oddziale oraz biurami w PKP S.A. Centrali w zakresie określania danych niezbędnych do prawidłowego założenia umowy w SAP RE
• zawierania i rozwiązywania umów najmu i dzierżawy dotyczących nieruchomości Spółki we współpracy z Wydziałem Handlowym

Czego oczekujemy od Ciebie?

• wykształcenia wyższego
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• znajomości ustawy o gosp. nieruchomościami, ustawy o komercjalizacji, restrukturyzacji przedsiębiorstwa państwowego 'Polskie Koleje Państwowe'
• znajomości przepisów Kodeksu Cywilnego
• dobrej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel)
• umiejętności pracy w zespole
• komunikatywności
• wysokiej motywacji do pracy, zaangażowania i samodzielności
• odporności na stres oraz wysokich umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych

Oferujemy:

• praca na lata- 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat
• stabilizacja- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• produkty firmowe- ulgi na przejazdy kolejowe dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Dnia Kolejarza
• szkolenia- możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów
• rozwój- udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników
• atmosfera- praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel
• benefity pozapłacowe- dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych