Specjalistka / Specjalista ds. Administracji Personalnej i Wynagrodzeń (Dział wewnętrzny)
Specjalistka / Specjalista ds. Administracji Personalnej i Wynagrodzeń (Dział wewnętrzny)
Twój zakres obowiązków
- Koordynacja płac jako wewnętrzny specjalista przy współpracy z zewnętrznym dostawcą outsourcingu płac
- Zapewnienie najwyższej jakości usług w zakresie operacji płacowych - przygotowanie danych dla zewnętrznego dostawcy płac i weryfikacja dokładności obliczeń
- Dostarczanie danych do lokalnego BSC (Centrum Wsparcia Biznesowego) związanych z działaniami przedpłacowymi
- Zarządzanie i uzgadnianie rejestrów czasu pracy i obecności
- Gromadzenie i archiwizacja dokumentów płacowych (np. lista płac, dokumentacja ZUS)
- Współpraca kierownikami i pracownikami
- Przygotowywanie raportów i uzgodnień z instytucjami zewnętrznymi (urząd statystyczny, fundusz rentowy, pracowniczy program emerytalny, PPK)
- Obsługa listy płac dla zleceniobiorców (umowy cywilno-prawne)
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej
- Koordynowanie badań lekarskich pracowników (wstępnych i okresowych)
- Przygotowywanie raportów i umów zgodnie z potrzebami
- Analiza danych kadrowo-płacowych
- Udzielanie odpowiedzi na pytania pracowników z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Wspieranie innych projektów i działań związanych z administracją kadrową lub płacami
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe ekonomiczne lub pokrewne)
- Doświadczenia w samodzielnym przetwarzaniu polskich list płac (preferowane około 3 letnie)
- Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa pracy i przepisów podatkowych
- Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
- Doświadczenie w pracy w modelu i SSC/BSC
- Doświadczenie z systemem WORKDAY będzie dodatkowym atutem
- Silne umiejętności analityczne i bardzo dobre umiejętności organizacyjne, dbałość o szczegóły
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2+) oraz polskiego (C1)
- Orientacja na klienta i proaktywne podejście
To oferujemy
- Prywatna opieka medyczna LuxMed (w tym możliwość zwrot kosztów leczenia do 650 zł / kwartał)
- Atrakcyjna premia
- Dodatkowe 3 dni pełnopłatnego urlopu w roku kalendarzowym
- System kafeteryjny (MyBenefit)
- Dofinansowanie do wakacji
- Pracowniczy fundusz oszczędnościowy (dla celów emerytalnych z dofinansowaniem ze strony pracodawcy)
- Ubezpieczenie grupowe na życie oraz całoroczne ubezpieczenie podróży zagranicznych
- Możliwość dofinansowania do nauki języka angielskiego, francuskiego i niemieckiego
- Szkolenia rozwijające kompetencje
- Możliwość zakupu akcji firmy po preferencyjnych cenach
- Paczka świąteczna- dla dzieci pracowników (do 15 roku życia)
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę