Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju i szkoleń
O nas
Bank Pocztowy świadczy bezpieczne i proste usługi finansowe w placówkach własnej sieci, a także w Urzędach Pocztowych na terenie całego kraju. Specjalizujemy się w najprostszych produktach bankowych oferowanych w polskich złotych dla Klientów detalicznych, a także Klientów instytucjonalnych. Prowadzimy również działalność w segmencie rozliczeniowym i skarbowym.
Kluczowa jest dla nas atmosfera pracy, sprzyjająca rozwijaniu nowych inicjatyw i poszerzaniu wiedzy. Jesteśmy nastawieni na osiągnięcie celów biznesowych, które są dla nas najważniejsze. Wierzymy, że dobry zespół zrealizuje nawet najbardziej wymagające projekty. Możesz się o tym przekonać, gdy dołączysz do naszej firmy.
Kluczowa jest dla nas atmosfera pracy, sprzyjająca rozwijaniu nowych inicjatyw i poszerzaniu wiedzy. Jesteśmy nastawieni na osiągnięcie celów biznesowych, które są dla nas najważniejsze. Wierzymy, że dobry zespół zrealizuje nawet najbardziej wymagające projekty. Możesz się o tym przekonać, gdy dołączysz do naszej firmy.
Twój zakres obowiązków
- Analiza potrzeb rozwojowych i wykorzystywania narzędzi rozwojowych we współpracy z menedżerami i HRBP
- Tworzenie rocznego planu szkoleń
- Realizacja szkoleń i innych działań rozwojowych zgodnie z potrzebami (zakup, organizacja, koordynacja, rozliczenia z dostawcami, kontrola budżetu szkoleniowego, raportowanie)
- Tworzenie i koordynowanie projektów rozwojowych m. in. dot. kompetencji menedżerskich
- Koordynowanie i logistyka spotkań, szkoleń i warsztatów stacjonarnych oraz wirtualnych
- Koordynowanie procesu okresowej oceny efektywności oraz badania opinii pracowników
- Komunikacja działań HR w organizacji
- Organizacja warsztatów i eventów ogólnofirmowych
- Monitoring i analiza efektywności realizowanych działań rozwojowych
- Współpraca z zespołem wewnętrznych trenerów sprzedaży
Nasze wymagania
- W związku z rozwojem obszaru HR poszukujemy kandydata(ki) z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w obszarze szkoleń w organizacji o rozbudowanej strukturze zatrudniającej co najmniej 500 pracowników
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych z obszaru HR
- Znajomość rynku szkoleniowego i trendów HR
- Umiejętność budowania partnerskich relacji ze współpracownikami
- Umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania
- Dobra znajomość MS Excel i Power Point
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia)
- Dbałość o szczegóły i umiejętności rozwiązywania problemów
Mile widziane
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
- Znajomość systemu ENOVA365
To oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
- pracę w instytucji finansowej z przyjaznym środowiskiem pracy w zgranym zespole
- kwartalny system premiowy
- możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach
- równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym
- rozwój poprzez szkolenia i webinary (jesteśmy członkiem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami)
- pracę hybrydową w naszym biurze w Warszawie
- bogaty pakiet benefitów
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę