SPECJALISTA HR
Opis stanowiska pracy
Jeśli chciałbyś podjąć się zadań:
- realizacja polityki szkoleniowej oraz koordynowanie programów szkoleniowych
- nadzór nad budżetem szkoleniowym
- organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- negocjowanie warunków zakupu szkoleń zewnętrznych
- przygotowywanie raportów dotyczących realizacji planu szkoleniowego oraz oceny szkoleń i ich efektywności
- raportowanie wskaźników związanych z działem personalnym
- udział w procesie adaptacyjnym nowo zatrudnionych pracowników
- rekrutacja pracowników bezpośrednio produkcyjnych
- współpraca przy procesie oceny okresowej pracowników
A przy tym posiadasz:
- doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata
- wykształcenie wyższe (zarządzanie personelem, prawo, administracja lub pokrewne)
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel
- zdolności analityczne
Wymagania
My zaoferujemy Ci:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę
- motywacyjny system wynagrodzeń
- możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia swoich kwalifikacji
- pakiet benefitów (m. in. dofinansowanie do karty Medicover Sport, kantyny zakładowej, dodatki wakacyjne i świąteczne z ZFŚS)
- dwa razy w tygodniu świeże owoce dla pracowników
- przyjazną atmosferę :)