Specjalista ds. sprzedaży Białystok, Podlaskie

Naszym klientem jest producent oświetlenia i systemów sterowania. Firma specjalizuje się doradztwie i doborze idealnego systemu oświetlenia, który jest dostosowany pod potrzeby klienta. Mają ogromne portfolio projektowe dzięki czemu są wstanie odpowiedzieć na niemal wszystkie realizacje produktami własnymi. Ze względu na rozbudowę działu poszukiwana jest osoba na stanowisko Business Development Managera. Jeżeli masz doświadczenie w nawiązywaniu długotrwałych relacji z biurami projektowymi, projektantami i architektami, a do tego potrafisz sprzedawać doradczo na długich procesach to ta praca jest dla Ciebie!

• Budowanie bazy kontaktów - samodzielne pozyskiwanie kontaktów do biur architektonicznych i projektowych
• Pozyskiwanie nowych klientów (metodami prospectingowymi, tj. głównie poprzez Cold Calling oraz spotkania face to face)
• Sprzedaż doradcza oświetlenia i systemów (commercial lightning)
• Obsługa posprzedażowa projektu, aktywne uczestnictwo w realizacji całego projektu inwestycyjnego, aż do momentu odbioru technicznego budowy
• Bieżący kontakt z architektem, projektantem, inwestorem, wykonawcami, inspektorem nadzoru.
• Systematyczna praca z CRM
• Budowanie długotrwałych relacji

Mile widziane

• Samodzielne stanowisko pracy, samodzielnie decydujesz, ile pracujesz w terenie (warmińsko-mazurskie i podlaskie), a ile z domu
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• Wynagrodzenie podstawowe i premia zasadnicza na umowę o pracę w wysokości 8000 zł brutto lub B2B 10 000 zł netto + VAT oraz premia kwartalna uzależniona od realizacji planów sprzedażowych (bez górnej granicy)
• Benefity w postaci dofinansowania do karty Multisport, dodatkowe ubezpieczenie, bogaty pakiet szkoleń
• Praca od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• służbowy samochód do użytku prywatnego

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkanie online z bezpośrednim przełożonym oraz spotkanie w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.