Specjalista ds. kadr i płac - w biurze rachunkowym
Do obowiązków specjalisty ds. kadr i płac należeć będzie:
wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
sporządzanie zestawień i raportów kadrowo-płacowych związanych z wynagrodzeniem i zatrudnieniem,
raportowanie do księgowości,
wsparcie w sporządzaniu deklaracji dla ZUS, US i innych,
naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie listy płac,
prowadzenie akt osobowych i obsługa dokumentacji kadrowej,
terminowe zgłaszanie pracowników/zleceniobiorców do ubezpieczeń.
Wymagania:
wykształcenie średnie lub wyższe
min 1 rok doświadczenia w pracy w dziale kadr i płac (preferowane w agencji pośrednictwa pracy),
kwalifikacje zawodowe z zakresu kadr i płac,
znajomość obsługi pakietu Office w zakresie Word i Excel.
Na tym stanowisku niezbędnymi cechami są:
odpowiedzialność,
skrupulatność i dokładność,
zaangażowanie i samodzielność,
dobra organizacja pracy.
Oferujemy:
umowę o pracę na pełen etat
stabilne zatrudnienie w firmie nastawionej na rozwój
firmowe imprezy integracyjne i pakiet benefitów pozapłacowych,
dofinansowanie do kart MultiSport, kursów językowych,
dofinansowanie do pakietu medycznego PZU
motywację i rozwój zawodowy pracownika przy zastosowaniu wewnętrznego systemu rozmów rozwojowych i ścieżki awansu.
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę