SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI PRACOWNIKÓW/ PRACE INTERWENCYJNE
sprzedaż usług HR do klientów biznesowych,
realizacja założonych celów
ścisła współpraca z działem rekrutacji, nadzorowanie i oddelegowywanie zadań
stały monitoring rynku z rozpoznaniem jego potrzebInne wymaganiadoświadczenia w sprzedaży usług, w HR oraz w prowadzeniu procesów rekrutacyjnychRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)