Pracownik Produkcji
Grupa kapitałowa Progres (nr cert. 5088) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Pracownik produkcji.
Lokalizacja: Banino.
Opis stanowiska:
Dołącz do zespołu, jednej z wiodących firm w branży produkcji lodów! Poszukujemy pracownika produkcji, który będzie odpowiedzialny za wsparcie procesu produkcyjnego, dbanie o jakość produktów oraz utrzymanie czystości na stanowisku pracy.
Obowiązki:
Obsługa maszyn i urządzeń do produkcji lodów.
Przygotowywanie surowców i składników do produkcji zgodnie z recepturami.
Kontrola jakości produktów na różnych etapach produkcji.
Pakowanie gotowych produktów zgodnie z wytycznymi.
Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
Przestrzeganie zasad BHP i procedur higienicznych.
Wymagania:
Doświadczenie w pracy na produkcji będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane.
Umiejętność pracy w zespole.
Dokładność, sumienność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań.
Gotowość do pracy na zmiany, w tym również nocne i weekendowe.
Książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub gotowość do jej wyrobienia.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w systemie 4 brygadowym (4/1, 4/2).
Stawka podstawowa: 4300 zł brutto + premie.
Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia (uprawnienia na wózki, itp.).
Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie ze strony doświadczonego zespołu.
Serdecznie zapraszamy do aplikowania!
Prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883 „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką). Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”