Młodszy specjalista
Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów-kandydatek na stanowisko:
Młodszy specjalista do spraw ochrony przeciwpowodziowej
w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego WUW w Poznaniu nr ref. 27/24
Młodszy specjalista
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- opracowuje „Plan operacyjny ochrony przed powodzią województwa wielkopolskiego” w celu zapewnienia sprawnego i zorganizowanego działania w sytuacji wystąpienia zagrożenia powodzią i podczas samej powodzi
- opracowuje i aktualizuje ocenę stanu zabezpieczenia przeciwpowodziowego
- przygotowuje propozycje rozwiązań realizacji przedsięwzięć służących ochronie przeciwpowodziowej na obszarze województwa; uczestniczy w procesie przygotowania wstępnej oceny: ryzyka powodziowego, projektów map zagrożenia powodziowego i map ryzyka powodziowego sporządzanych przez „Wody Polskie” oraz projektów planów zarządzania ryzykiem powodziowym
- przygotowuje na potrzeby wojewody oraz Wojewódzkiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego wnioski z oceny sytuacji przeciwpowodziowej, a na ich podstawie przygotowuje propozycje dalszych działań; przygotowuje komunikaty o wprowadzeniu lub odwołaniu pogotowia i alarmu przeciwpowodziowego oraz sprawuje merytoryczny nadzór nad przygotowywanymi przez służbę dyżurną WCZK komunikatów ostrzegawczych na wypadek nagłych zjawisk meteorologicznych
- współpracuje z instytucjami odpowiedzialnymi za zarządzanie gospodarką wodną na obszarze województwa, szczególnie z „Wodami Polskimi” (w zakresie spraw dotyczących gospodarki wodnej) oraz z Wielkopolskim Wojewódzkim Inspektorem Nadzoru Budowlanego (w zakresie stanu technicznego budowli hydrotechnicznych)
- analizuje prognozy (w oparciu o dane hydrologiczno-meteorologiczne Instytutu Meteorologii i Gospodarki Wodnej – Państwowy Instytut Badawczy oraz informacje pozyskane od organów administracji publicznej) o sytuacji hydrologicznej na terenie województwa
- współuczestniczy w opracowywaniu procedur Wojewódzkiego Planu Zarządzania Kryzysowego dotyczących działania wojewody podczas sytuacji kryzysowych oraz stanów nadzwyczajnych
- przedkłada wojewodzie propozycje dotyczące uzgodnienia decyzji z właściwym organem Wód Polskich w zakresie nakazującym zakładowi piętrzącemu wodę obniżenia piętrzenia lub opróżnienia zbiornika w sytuacji zagrożenia powodziowego
- przygotowuje propozycje rozwiązań realizacji przedsięwzięć w zakresie ewakuacji ludności zwierząt i mienia wynikających z procedur Wojewódzkiego Planu Zarządzania Kryzysowego
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
- wykształcenie: wyższe o kierunku inżynieria środowiska, budownictwo wodne, gospodarka wodna, melioracje lub z zakresu zarządzania kryzysowego
- znajomość przepisów z zakresu prawa wodnego, prawa budowlanego, ochrony środowiska, zarządzania kryzysowego
- znajomość Kpa
- umiejętność stosowania prawa w praktyce
- umiejętność współpracy w zespole
- umiejętność rozwiązywania problemów
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- wykształcenie: brak
- ukończone szkolenia z aplikacji GIS
- umiejętność analitycznego myślenia
- efektywna komunikacja
- wiedza z zakresu gospodarki wodnej, budownictwa wodnego
- radzenie sobie ze stresem
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Oświadczenie o zapoznaniu się z informacją o prywatności zamieszczoną na stronie Urzędu
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
Termin i miejsce składania dokumentów:
- Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-11
- Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
- Miejsce składania dokumentów:
Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu
Al. Niepodległości 16/18
61-713 Poznań
Punkt Informacyjny w holu Urzędu
(z podaniem w ofercie nr ref. 27/24)
ZACHĘCAMY DO SKORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI APLIKOWANIA ONLINE DOSTĘPNEJ NA STRONIE: www.poznan.uw.gov.pl/oferty-pracy
Warunki pracy
- praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
- zadania wykonywane w siedzibie urzędu
- stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku biurowego
- stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla takich stanowisk pracy
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. na dobę z koniecznością przemieszczania się w pomieszczeniu po wymaganą dokumentację
- klatka schodowa o normatywnej ilości stopni, z poręczami
- drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 70 cm
- budynek nie jest wyposażony w windy osobowe, konieczność korzystania z wind w sąsiednim budynku i przemieszczanie się łącznikiem
- budynek bezpośrednio nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, istnieje możliwość przejazdu z sąsiedniego budynku
- pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
rozpoczęciem testu wiedzy.
nie może łączyć zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę