MISTRZ ZMIANY
Kluczowe zadania na tym stanowisku dotyczą:
Koordynowania prac podległego personelu, podziału zadań i właściwej alokacji pracowników w obszarze, tworzenia ewidencji czasu pracy oraz zapewnianie ciągłości pracy, nadzorowania pracy podległego personelu, monitorowania realizacji założonego planu produkcyjnego, zwiększania poziomu efektywności i jakości pracy, zapewnienia prawidłowych warunków pracy BHP (zapewniania przestrzegania przepisów prawa pracy, BHP oraz procedur dotyczących standardów firmy). Inne wymaganiaOd kandydatów oczekuje się:
Praktycznego doświadczenie w zarzadzaniu zespołem, min 2 lata, minimum 5 lat praktycznego doświadczenia zawodowego w obszarze produkcji (mile widziane doświadczenie w branży automotive), znajomości środowiska pracy wg metod Lean Manufacturing (m. in. 5S, Kaizen, Kanban, SMED), znajomości przepisów prawa pracy oraz innych związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowosctrzy zmianyWyksztalceniaśrednie zawodowe