Mid DevOps - Team Leader
NoSQL (nice to have) SQL (nice to have) CI/DC (regular) Powershell (regular) Python (regular) ENGLISH VERSION BELOW Mid DevOps - Team Leader Develeap jest wiodącą firmą technologiczną Devops & Cloud z Izraela specjalizująca się w świadczeniu eksperckich usług doradczych. Otwieramy nowy branch w Polsce ! Budujemy od zera zespół juniorów, seniorów i mid DevOps, który będziesz z nami kształtował. Pomagamy organizacjom i startupom wdrożyć rozwiązania DevOps które pozwalają na:Dostosowanie architektury i technologii do celów biznesowychTworzenie narzędzi i procedur, które pozwalają na prawdziwą zwinność: Continuous Integration and Delivery Poszukujemy profesjonalisty DevOps, który jest zainteresowany rozwijaniem swojej kariery jako lider zespołu. Twój zakres obowiązków: Wspieranie i rozwijanie zespołu DevOps, aby jego członkowie się rozwijali i robili robotę Wspieranie klientów w tym aby osiągali rezultaty lepsze, niż oczekiwali Nasze wymagania: Minimum 3 lat doświadczenia w DevOpsSolidne doświadczenie w skryptach Python i PowerShellDoświadczenie z SQL (MS SQL Server – mile widziany)Doświadczenie z bazami danych NoSQL – mile widzianyZmotywowany i samouczący sięDoskonałe umiejętności pracy w zespole i komunikacjiSilne umiejętności rozwiązywania problemówWysoki poziom znajomości języka angielskiego – warunekDogłębne zrozumienie koncepcji CI/CDDoświadczenie z Dockerem i KubernetesDoświadczenie z dowolną platformą chmurową (AWS / GCP / Azure)Doświadczenie z IaC - TerraformDoświadczenie w budowaniu CI/CD pipelines z JenkinsDoświadczenie w budowaniu CI/CD pipelines za pomocą GitHub Action lub GitLab CI/CD --Certyfikaty: CKA, AWS Solution Architect - mile widzianeDoświadczenie z narzędziami GitOps - flux / argo - mile widzianeChęć rozwijania swojego zespołu To oferujemy: Konkurencyjne wynagrodzenieMożliwość pracy w międzynarodowym zespoleMożliwość pracy w projektach wiodących firm technologicznych takich jak e-Toro czy investing.com. Elastyczne godziny pracyPraca w większości zdalnaRozwijanie młodego zespołu i małej startującej na rynku firmyWpływ na kształt develeap Proces Rekrutacyjny: Nie bawimy się w przykre procesy rekrutacyjne. Etapy są 2. Rozmowa o ofercie - screening + rozmowa z CTO develeap - Omrim Spectorem
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!