Metodyk Szkoły Językowej
Chcesz pracować w firmie, w której doceniamy tych, którzy potrafią marzyć i dążą do realizacji marzeń? Brać udział w rozwijaniu nowoczesnej edukacji w największej szkole językowej w Polsce? Chcesz pracować w miejscu stworzonym przez pasjonatów nowoczesnej edukacji, gdzie ważniejsze od testów jest indywidualne podejście do każdego ucznia i nauczyciela? Jeśli tak, dołącz do zespołu ProfiLingua i zrób wyjątkowy krok w swojej karierze.
Co mamy dla Ciebie na początku?
- Rozwój i szkolenia – dołączysz do projektu ProudToBeProfi, czyli grupy ludzi, którzy najlepiej rozumieją edukację. Skorzystaj z naszego wieloletniego doświadczenia.
- Wsparcie – na każdym etapie Twojej pracy możesz konsultować swoje pomysły lub rozwiać wątpliwości.
- Pracę z najlepszymi – dokładamy najwyższych starań, by pracować z profesjonalistami i dbać o ich rozwój. Poznasz ludzi, którzy będą dla Ciebie wzorem i partnerem do rozmowy.
- Motywujące wynagrodzenie – zależne od Twojej skuteczności i Twoich możliwości.
Będzie nam się dobrze współpracowało, jeśli:
- Ukończyłeś filologię języka obcego w stopniu magistra.
- Masz doświadczenie w prowadzeniu zajęć stacjonarnych, online i zajęciach in-company (minimum 3 lata)
- Masz doświadczenie na stanowisku metodycznym bądź udokumentowane przygotowanie metodyczne (kursy, certyfikaty)
- Masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla zespołów lektorskich
- Masz minimalne doświadczenie w tworzeniu contentu edukacyjnego (programy nauczania, scenariusze zajęć i warsztatów)
- Lubisz kreatywnie podchodzić do problemu i znajdować rozwiązania.
- Jesteś osobą odpowiedzialną.
- Sprawia Ci przyjemność, gdy jesteś efektywny.
- Potrafisz dobrze dobierać priorytety.
- Potrafisz pracować pod presją czasu.
- Jesteś otwarty na zmiany i często zmieniające się potrzeby rynku szkoleń językowych
- Masz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Jakie zadania dla Ciebie przygotowaliśmy?
- Zarządzanie kadrą lektorską szkoły (spotkania zespołu, ocena pracy zespołu)
- Obserwacja zajęć (udzielanie feedbacku po zajęciach)
- Dbanie o odpowiedni procent odnowień i poleceń.
- Badanie satysfakcji kursantów z zajęć (całoroczna opieka nad kursantami).
- Organizowanie kursów językowych na potrzeby szkoły i firm z nią współpracujących.
- Weryfikacja poziomu językowego kursantów.
- Rekrutacja, szkolenie i monitorowanie pracy lektorów prowadzących kursy językowe
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!