MANAGER PENSJONATU
1. Zarządzanie operacyjne pensjonatem, w tym sprawami administracyjnymi, technicznymi i sprzedażowymi.
2. Planowanie poziomu i struktury zatrudnienia.
3. Kierowanie zespołem pracowników.
4. Opracowywanie i wprowadzanie standardów pracy oraz zasad obsługi klientów.
5. Wdrażanie procesów optymalizacji funkcjonowania pensjonatu, w tym optymalizacji kosztów.
6. Uczestniczenie w opracowaniu ofert dla klientów o statusie VIP.
7. Prowadzenie negocjacji z kluczowymi klientami np. z biurami podróży, organizatorami konferencji i szkoleń.
8. Dbanie o wizerunek pensjonatu.
9. Nawiązywanie i utrzymywanie wzorowych relacji z gośćmi Pensjonatu.
10. Reprezentowanie pensjonatu zgodnie z przyjętą etykietą. Inne wymagania[Inne] : mile widziane doświadczenie w pracy w Pensjonacie lub Hotelu
umiejętność zarządzania zespołem
zdolność efektywnego zarządzania czasem pracy oraz ustalania priorytetówRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscdwie zmianyJezykiniemiecki, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowanyangielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowanyWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące