LIDER GRUPY
-organizowanie, koordynowanie i monitorowanie pracy podległych pracowników
-realizowanie działań optymalizujących procesy
-nadzór nad prawidłowym ewidencjonowaniem czasu pracy
-zapewnienie niezbędnych narzędzi pracy podległemu zespołowi w celu realizacji procesów oraz dbałość o zapewnienie ich sprawnego funkcjonowania
-monitorowanie przepływu danych w operacjach systemowych
-dbanie o mienie i dobro pracodawcy
-prowadzenie rozmów oceniających pracowników
-współpraca z innymi działami i liderami. Inne wymagania[Umiejętność 2] : umiejętność podejmowania szybkich decyzji i radzenia sobie w sytuacjach stresowych
[Umiejętność 1] : samodzielność w działaniu i proaktywne podejście do problemów
[Inne] : doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziana znajomość języka angielskiego. Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowosctrzy zmianyWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące