Koordynator ds. rekrutacji i rozwoju
Opis stanowiska pracy
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Planowanie, organizowanie i koordynowanie tworzenia reguł i procesów związanych z zarządzaniem rozwojem pracowników.
- Koordynowanie obsługi procesów rekrutacyjnych, przesunięć, zwolnień i odejść pracowników.
- Raportowanie wewnętrzne i zewnętrzne.
- Współpraca w zakresie realizacji szkoleń pracowników.
- Rozwijanie kompetencji i umiejętności pracowników działu.
- Planowanie pracy podległego w procesie i/lub projekcie zespołu.
- Współpraca z innymi działami i zespołami.
CZEGO OCZEKUJEMY?
- Wykształcenia wyższego (ZZL, Zarządzanie, HR Business Partnering).
- Wiedza z zakresu prawa pracy
- Doświadczenia w zarządzaniu podległym zespołem – 5 lat
- Doświadczenia w Rekrutacji i selekcj, szkoleniu i rozwoju pracowników, zarządzaniu projektami i procesami, motywowaniu i inspirowaniu do rozwoju
CO OFERUJEMY?
- Samodzielne stanowisko w nowo powstałym zespole.
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Możliwości uczestniczenia i wdrażania zaawansowanych technologii dot. zarządzania.
- Pracę w firmie, kierującej się cennymi zasadami takimi jak m. in: współpraca, partnerstwo.
- Możliwość pracy hybrydowej
]]>
Wymagania
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy![]()
Codziennie nowe oferty pracy ![]()
Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy ![]()
Otrzymuj nowe oferty e-mailem ![]()
Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy ![]()
Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) ![]()
Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne ![]()
Pomożemy Ci znaleźć nową pracę
