KONSULTANT DS. KADR I PŁAC
Obsługa komputera i pakietu MS Office, rozliczanie ewidencj czasu pracy pracowników, sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej przy wykorzystaiu oprogramowania Enova 365, bezpośredni kontakt telefoniczny lub mailowy z pracownikami tymczasowymiInne wymaganiadoświadczenie na stanowisku administarcyjnym (min. 3 m-ce), umiejetności organizacyjne i interpersonalne, umiejętność pracy pod presją czasu, Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcącewyższe (w tym licencjat), kierunek: Administracja lub HR lub Kadry i płace