Kierownik działu rozwoju projektów
Projekt Solartechnik jest Grupą o międzynarodowym zasięgu, specjalizującą się w wielkopowierzchniowych instalacjach fotowoltaicznych, farmach wiatrowych i sprzedaży zielonej energii. Mamy profesjonalny zespół deweloperski, własne zaplecze budowlano realizacyjne oraz biuro projektowe zajmujące się projektami PV. Jesteśmy pasjonatami naszej branży i jedną z nielicznych firm w Polsce, oferujących pełne spektrum rozwiązań fotowoltaicznych.Grupa Projekt Solartechnik jest obecna na europejskim rynku OZE od 2006 roku. Zdobyliśmy doświadczenie w budowie, rozwoju i zarządzaniu farmami słonecznymi w Polsce oraz Anglii, Belgii, Francji, Niemczech, Rumunii i na Węgrzech.W Polsce na początku trzeciego kwartału br. Projekt Solartechnik posiada w swoim portfolio 5 GW szacunkowej łącznej mocy projektów, na różnym etapie rozwoju. Warunki przyłączenia mają projekty (PV, wiatrowe i magazyny energii) o łącznej mocy 1, 3 GW. Zatrudniamy obecnie ponad 200 pracowników. Stawiamy na współpracę i rozwój, dbamy o dobrą atmosferę pracy tworzymy zgraną drużynę! Większościowymi udziałowcami Projekt Solartechnik są firmy Grenevia (Famur) i TDJ. Grenevia to ogniwo łączące inwestorów z zieloną energią. Wspiera perspektywiczne projekty, które zmieniają przemysł i pomagają budować niskoemisyjną gospodarkę. TDJ - firma inwestycyjna z 45-letnią historią działalności, zapewnia długoterminową kompetencję inwestycyjną. To połączenie potencjałów stwarza nam możliwość umocnienia pozycji lidera branży OZE w Polsce i budowy roli znaczącego gracza na europejskim rynku - stabilność i dynamiczny rozwój firmy na najbliższe lata.
Zakres obowiązków • zarządzanie portfelem projektów OZE (PV, EW, ME) na etapie od momentu pozyskania gruntu do uzyskania warunków przyłączenia do sieci elektroenergetycznej, w tym: analiza wpływających projektów pod kątem wyboru ścieżki ich rozwoju, wybór ścieżki poparty racjonalnymi argumentami, monitorowanie i bieżąca aktualizacja priorytetów projektów • kontrola i monitorowanie team leadera WP w zakresie terminowej realizacji harmonogramu składania WoP, poprawności wniosków, opłat kaucji przyłączeniowych, terminowych uzupełnień WoP • kontrola i monitorowanie team leadera DŚ w zakresie terminowego składania wnioskow o DŚ, sporządzania ROOŚ, uzupełnienia wniosków • kontrola i monitorowanie team leadera WZ w zakresie terminowego składania wniosków o WZ, poprawności wniosków np. pod kątem wskazywania miejsca lokalizacji zjazdu, terminowych uzupełnień wniosków • kontrola i monitorowanie procesu zmian MPZP dla poszczególnych projektów w oparciu o cele strategiczne • wyznaczanie celów kwartalnych członkom zespołów, monitorowanie statusu ich realizacji, wdrażanie działań korygujących, rozliczanie z realizacji celów • kontrola poprawności i systematyczności uzupełniania systemu CRM oraz nazewnictwa i kompletności dokumentacji w folderach projektów • bieżąca analiza portfela projektów pod kątem modyfikacji ścieżki rozwoju, planowania składania wniosków, identyfikowania projektów nierokujących • czynny udział w cyklicznych spotkaniach z Działem pozyskiwania gruntów, zaangażowanie w plany akwizycji, analiza zasadności poszczególnych zadań, proponowanie zmian i usprawnień • bieżąca analiza procesów zachodzących w dziale pod kątem ich usprawnienia/skrócenia, zwiększenia efektywności w szczególności w zakresie eliminacji błędów oraz poprawy komunikacji pomiędzy działami lub pomiędzy komórkami w dziale (dot. np. informowania o uzyskanych WP, GPZ z odmowami, płynne przystępowanie do złożenia wniosku o WZ po uzyskaniu DŚ) • bieżąca analiza efektywności sposobu postępowania w zakresie działu pod kątem realizacji celów strategicznych, proponowanie działań korygujących • kwestie pracownicze: udzielanie urlopów, zatwierdzanie pracy zdalnej, prowadzenie cyklicznych spotkań z zespołem, motywowanie zespołu, monitorowanie i nadzór nad procesem wdrożenia pracownika • czuwanie nad prawidłowym ewidencjonowaniem kosztów na poszczególnych kamienie milowe projektów, kontrola budżetu projektów, fakturowanie poszczególnych kamieni milowych • zatwierdzanie faktur w systemie oraz wniosków o płatność po uprzedniej weryfikacji numeru zlecenia • udział w cyklicznych spotkaniach z Zarządem i raportowanie do przełożonego
Poszukiwane kompetencje • znajomość procesu rozwoju projektów z OZE (PV, elektrownie wiatrowe, magazyny energii) • umiejętności organizacyjne - organizacja pracy własnej i podległego zespołu • 3. umiejętność priorytetyzacji zadań • min. 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym min. 2 lata w branży OZE • doświadczenie w zarządzaniu zespołem • wykształcenie wyższe (energetyka, ochrona środowiska, urbanistyka, budownictwo, dodatkowo mile widziane w zakresie zarządzania) • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym min. B1/B2 • znajomość pakietu Ms Office • mile widziana znajomość programu CRM np. Monday
Oferujemy • stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji lidera w perspektywicznej branży OZE rozwijamy się intensywnie w Polsce i na rynkach zagranicznych! • praca hybrydowa, minimum 2 dni pracy w biurze w Gliwicach • wpływ na realizowane projekty i możliwości rozwoju - jesteśmy pasjonatami naszej branży i najnowszych rynkowych trendów! • pozytywną kulturę pracy stawiamy na przyjazną atmosferę i współpracę! • pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do karty sportowej • program poleceń pracowniczych jeśli znasz kogoś, kto szuka pracy, chętnie z nim porozmawiamy, a Ty możesz zyskać premię za zatrudnienie poleconego kandydata! • możliwość udziału w akcjach charytatywnych dzielimy się dobrem! • sprzęt do pracy (laptop, telefon) korzystamy z nowoczesnych technologii i programów! Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Projekt-Solartechnik S.A. jako administrator Państwa danych osobowych jest wpisana do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ pod numerem: 28935.
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę