IT Product Owner
IT Product Owner
31_000019534
Obowiązki
- Bilska współpraca z interesariuszami w celu identyfikacji potrzeb oraz strategii rozwoju
- Rozwój i zarządzanie product backlogiem oraz realizacja długoterminowej strategii dla Obszaru Aplikacji Mobilnych
- Określanie kolejności realizacji elementów product backlogu w oparciu o priorytet biznesowy, założenia realizacyjne, złożoność i pracochłonność wymagań oraz aktualną pojemność wytwórczą zespołu
- Przygotowanie dekompozycji, uszczegółowienia i optymalnej sekwencji realizacji poszczególnych wymagań biznesowych
- Kontrola wykorzystania pojemności zespołu i budżetu projektowego (w kontekście pojemności zespołu i przyznanego budżetu) – raportowanie
- Praca z developerami w celu efektywnej realizacji product backlogu
- Dbanie o to, by każde z wymagań biznesowych posiadało jasno określony cel do osiągnięcia wraz ze zdefiniowanymi kryteriami akceptacji
- Transparentne komunikowanie w organizacji planu oraz postępów prac nad produktem
Wymagania
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w roli Product Ownera
- Praktyczna znajomość zwinnych metodyk pracy (np. SCRUM)
- Umiejętność priorytetyzacji, analizy danych i przygotowywania rekomendacji
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Skuteczność w działaniu i nastawienie na realizację celów biznesowych
- Wykształcenie wyższe
- Mile widziane rozumienie dobrych praktyk UX/UI
Oferujemy
- Umowa o pracę i atrakcyjny model pracy hybrydowej: 4 dni z biura w miesiącu
- Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile
- Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z nowoczesnych technologii
- Motywujący system wynagrodzeń
- Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
- Opieka medyczna w PZU Zdrowie
- Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
- Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
- Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenia na życie w wielu wariantach
- Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
- Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
- Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
- Programy i działania wellbeingowe dla pracowników 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
- Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
- Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
Źródło: PZU/Praca
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę