Inspektor wojewódzki Szczecin, West Pomeranian Voivodeship

Warunki pracy

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Prowadzi sprawy związanych z organizowaniem posiedzeń składów ustalających poziom potrzeby wsparcia, w tym zawiadamia o terminie posiedzenia składu orzekającego, o niezałatwieniu sprawy w terminie, o usprawiedliwieniu nieobecności i ponownym wyznaczeniu składu posiedzenia.
• Prowadzi sprawy związane z rozliczaniem posiedzeń składów ustalających poziom potrzeby wsparcia, w tym sprawdza obecności wnioskodawców i odwołujących się na posiedzeniach, ustala członków składu ustalającego, sporządza rozliczenia udziału poszczególnych członków składów ustalających w posiedzeniach.
• Organizuje wyjazdy składów ustalających w miejsce pobytu osoby ubiegającej się o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia lub w miejsce wyznaczone przez Wojewódzki Zespół i rozlicza delegacje oraz udziela informacji klientom.
• Udziela wyjaśnień w sprawach z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia i przygotowuje projekty pism w tym zakresie.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze administracji lub pracy biurowej

• znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w nimi związanych o: rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
• znajomość KPA
• znajomość ustawy o dostępnie do informacji publicznej
• znajomość ustawy o pomocy społecznej
• wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin i miejsce składania dokumentów:

• Dokumenty należy złożyć do: 2023-11-15
• Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  
  • osobiście, w siedzibie urzędu, w zamkniętej kopercie na adres:
  
  Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
  
  Kancelaria Urzędu; ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
  
  (od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-14.45) lub
  
  • pocztą, na adres: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie; Biuro Organizacji i Kadr
  
  ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
  
  • w formie elektronicznej za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub pocztą elektroniczną na adres
  
  z dopiskiem: "oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 129549"

Inne informacje:

1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata

-Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,

- Oferty należy składać w zaklejonych kopertach,

- Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu

- Oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych,

- Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy lub wymaganego przeszkolenia czy specjalizacji nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.

3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania

-Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem,

- Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,

- Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 281 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym

5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna

-Kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia

- Zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW w zakładce „Praca – wyniki naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej”.