Inspektor wojewódzki
Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów-kandydatek na stanowisko:
Inspektor wojewódzki do spraw współpracy z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego oraz programu „Posiłek w szkole i w domu” – moduł 3
w Oddziale Wsparcia Finansowego Zadań Oświatowych i Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi w Wydziale Organizacji i Kontroli
Inspektor wojewódzki
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- Wykonuje zadania dotyczące zlecania organizacjom pozarządowym i innym podmiotom prowadzącym działalność pożytku publicznego realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej, w tym pomocy rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywania szans tych rodzin i osób poprzez organizację i realizację otwartych konkursów ofert na podstawie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz przygotowanie umów cywilno-prawnych zawieranych z podmiotami uprawnionymi celem finansowego wspierania programów w określonym przez wojewodę obszarze pomocy społecznej
- Współuczestniczy w monitorowaniu realizacji zadań zleconych z zakresu pomocy społecznej na podstawie zawartych umów z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami uprawnionymi działającymi w obszarze pożytku publicznego, przyjmuje i weryfikuje pod względem merytorycznym sprawozdania końcowe z wykonania zleconych zadań, prowadzi konsultacje i doradztwo pod kątem prawidłowości wykorzystania środków publicznych otrzymanych na realizację zadania oraz innych środków finansowych zaangażowanych w realizację zadania celem oceny jakości, rzetelności i efektywności wykorzystania dotacji oraz prawidłowości prowadzonej dokumentacji
- Współuczestniczy w realizacji zadań wynikających z modułu 3 wieloletniego rządowego programu „Posiłek w szkole i w domu” poprzez przeprowadzanie naboru wniosków, przygotowanie umów zawieranych z beneficjentami oraz rozliczanie środków finansowych przekazanych z budżetu Państwa celem wspierania w latach 2024 – 2028 organów prowadzących publiczne szkoły podstawowe w zapewnieniu bezpiecznych warunków nauki, wychowania i opieki przez organizację stołówek i miejsc spożywania posiłków
- Współuczestniczy w opracowaniu programu i zasad współpracy wojewody małopolskiego z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami uprawnionymi na podstawie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie przy współpracy z Pełnomocnikiem Wojewody Małopolskiego do Spraw Społeczeństwa Obywatelskiego oraz monitoruje realizację programu na terenie województwa małopolskiego celem usprawnienia relacji administracji publicznej z sektorem pozarządowym
- Uczestniczy w dokonywaniu oceny pod względem formalnym i merytorycznym oraz opiniowaniu ofert podmiotów uprawnionych, kierowanych do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, w ramach realizacji rządowego programu „Pokonać bezdomność. Program pomocy osobom bezdomnym” celem zapewnienia finansowego wsparcia działań podejmowanych przez organizacje pozarządowe na rzecz osób bezdomnych na terenie województwa małopolskiego
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
- wykształcenie: wyższe
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej - potwierdzone kopiami dokumentów
- znajomość przepisów związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej, w tym: ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
- znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania sektora organizacji pozarządowych, w tym: ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy – Prawo o stowarzyszeniach, ustawy o fundacjach, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o finansach publicznych, o rachunkowości, ustawy - Prawo zamówień publicznych
- znajomość przepisów związanych z realizacją programów rządowych, w tym: Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie realizacji modułu 3 wieloletniego rządowego programu „Posiłek w szkole i w domu”, Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie realizacji rządowego programu rozwijania szkolnej infrastruktury oraz umiejętności podstawowych i przekrojowych dzieci i młodzieży - „Laboratoria przyszłości”
- umiejętność: właściwej interpretacji i stosowania prawa w praktyce, głębokiej analizy przepisów, argumentowania i negocjacji
- znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, ustawy o służbie cywilnej, i struktur administracji publicznej
- umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu MS Office
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w realizacji zadań związanych ze współpracą z jednostkami samorządu terytorialnego lub z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami uprawnionymi na podstawie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
- wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub socjologiczne
- umiejętność planowania i organizowania pracy własnej
- odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- umiejętność dokonywania instruktażu
- umiejętność analizy i podejmowania decyzji
- umiejętność rozwiązywania problemów
- obiektywizm
- asertywność
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Termin i miejsce składania dokumentów:
- Dokumenty należy złożyć do: 2024-02-26
- Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
- Miejsce składania dokumentów:
Decyduje data wpływu do Urzędu lub na skrzynkę podawczą ePUAP lub mailową.
Składanie dokumentów z dopiskiem w tytule przekazanej wiadomości „Oferta pracy OK-7.2024”
Osobiście lub droga pocztową: Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie ul. Basztowa 22, 31-156 Kraków
Elektronicznie poprzez skrzynkę podawczą na ePUAP Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie /ag9300lhke/skrytka lub mailowo na adres
Dokumenty przesyłane elektronicznie muszą być podpisane profilem zaufanym ePUAP lub odręcznie podpisane i zeskanowane
Warunki pracy
Zagrożenie korupcją związane jest z realizacją rządowych programów i z udzielanym w ramach programów wsparciem finansowym z budżetu państwa oraz udzielaniem dotacji celowych dla organizacji pozarządowych w ramach otwartych konkursów ofert. Stała obsługa klientów zewnętrznych (spoza urzędu).
W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo lub telefonicznie (koniecznie podaj swój nr telefonu i adres mailowy). Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Upewnij się, że przesłałeś wszystkie wymagane przez nas oświadczenia i mają one odpowiednią treść. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego. Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca. Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
=" c-btn c-btn--primary c-btn--large application-button js-application-btn application-button-internal js-application-url c-btn--red" rel="nofollow noopener">Aplikuj
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę