Full-Stack Developer (.NET + Angular)
AWS (nice to have) English (advanced) Scrum (advanced) Bootstrap (advanced) Angular (advanced) SQL (advanced). Net (advanced) Zadaniem zespołu, do którego dołączysz jest tworzenie systemu do monitorowania i analizy danych dla restauracji i sklepów na całym świecie, który umożliwia zarządzanie firmą wirtualnie i zapobiega stratom w przedsiębiorstwach. Dzięki zestawowi narzędzi oraz audytorów obserwujących działalność w lokacjach, pomaga oszczędzać czas i usprawniać procesy wewnątrz firmy. Wszystkie dane, wideo oraz raporty są dostępne w dowolnym momencie poprzez dostęp do globalnej aplikacji internetowej. Długość projektu: Projekt długoterminowyUżywane w projekcie narzędzia: Jira, Slack, Github, ConfluenceProces rekrutacji: Rozmowa techniczna (ok. 1-1, 5 h)Euvic - ponad 3500 pracowników i 16 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego sie grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie Co oferujemy? sprawny, szybki oraz przyjazny proces rekrutacyjny i onboardingowy, pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, stabilną i długoterminową współpracę (zapewniamy ciągłość projektów), projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, możliwość zmiany projektu w trakcie trwania współpracy, transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy, bonusowy program poleceń. Za co jeszcze docenisz pracę w Euvic? W naszym wewnętrznym badaniu 97% osób zgodziło się ze stwierdzeniem, że w ich zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy, a 90% osób pozytywnie oceniło relacje z przełożonymi. Co to oznacza dla Ciebie? Dołączysz do miejsca, w którym obowiązuje polityka „otwartych drzwi” i płaska struktura. #theGoodPeople to ludzie o wielkich sercach, którzy lubią się z IT i pochodzą do swoich zadań profesjonalnie – jeśli też tak masz, dołącz do nas! Tak pracujemy:brak dress code, nowoczesne biura, elastyczne godziny pracy, praca zdalna/hybrydowa, bezpłatny parking, parking rowerowy, kawa, napoje, program „Dbamy o Damy”, spotkania integracyjne i familijne.
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!