Elektryk
PARETTi Rekrutacja jest działającą na rynku europejskim licencjonowaną Agencją Pracy Tymczasowej, Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy na terenie RP i za granicą, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 9838. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych pracą na wyżej wymienionym stanowisku.
Opis stanowiska:
- Utrzymanie sprawności technicznej maszyn i urządzeń pod względem elektrycznym.
- Wykonywanie remontów maszyn i urządzeń oraz usuwanie awarii.
- Kontrola stanu technicznego wyłączników krańcowych, fotokomórek oraz czujników zbliżeniowych
- Udział w modernizacjach maszyn i urządzeń oraz nowych uruchomieniach.
- Diagnostyka i naprawa aparatury kontrolno – pomiarowej.
- Ścisła współpraca z mechanikami w celu właściwej diagnozy i szybkiego usuwania awarii.
Wymagania:
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych
- Podstawowa znajomość zasad działania układów sterowania i bezpieczeństwa
- Wykonywanie wszystkich prac zgodnie z obowiązującymi zasadami BHP
- Gotowość do pracy w ruchu ciągłym
- Wykształcenie techniczne
Oferujemy:
- Pierwsza umowa na rok czasu
- Wynagrodzenie na poziomie 7500 brutto miesięcznie
- Nagroda uznaniowa po przepracowaniu 3 miesięcy (brak L4, NN, opieki)
- Dodatek frekwencyjny
- Możliwe nadgodziny
- Praca zmianowa 6-14, 14-22, 22-6
- Praca na weekendy
- Dofinanowanie do przedszkola, darmowe badania USG, dofinansowanie dla dzieci rozpoczynających edukację, imprezy pracownicze, karnet na basen, darmowe
- zajęcia sportowe, piłka nożna, joga, zdrowy kręgosłup, paczki na świeta
- Opieka mentora, udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
Klikając w przycisk Wyślij zgadzasz się na przetwarzanie przez Paretti Sp. z oo Sp. K., z siedzibą w Opolu (45-064), Ul. Księdza Hugona Kołłątaja 9/2, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem e'mail: biuro@paretti.pl
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ic