DYREKTOR PERSONALNY Zielona Góra, Lubusz Voivodeship

DYREKTOR PERSONALNY
Zielona Góra
Zielona Góra, Lubusz Voivodeship, Polska

• Pracować w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Mieć atrakcyjne wynagrodzenie
• Pracować w oparciu o UoP lub kontrakt B2B
• Mieć ruchomy i zadaniowy system pracy
• Korzystać z wielu atrakcyjnych benefitów pracowniczych

Jeśli masz:

• Wykształcenie wyższe humanistyczne i/lub ekonomiczne
• Kursy zawodowe, certyfikaty HR BP, coacha, trenera wew. (mile widziane)
• Min. 5 - letnie doświadczenie na stanowisku zarządczym w obszarze HR
• Doświadczenie w budowaniu strategii personalnej
• Doświadczenie w realizacji projektów mających na celu usprawnienie funkcjonowania obszaru miękkiego i twardego HR
• Znajomość systemów ERP, MS Office, pakiet Google, narzędzi stosowane w organizacji do zarządzania procesami
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 /znajomość drugiego języka mile widziana
• Praktyczną i na bieżąco aktualizowaną wiedzę z zakresu prawa pracy
• Doskonałą orientację w nowoczesnych rozwiązaniach i trendach HR
• Prawo jazdy kat. B
• Umiejętność współpracy i budowania relacji na każdym szczeblu organizacji, w szczególności z Zarządem
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
• Inicjatywę w działaniu i umiejętność urzeczywistnienia pomysłów
• Asertywność i odwagę biznesową

To znaczy, że idealnie trafiłeś!

W nowej pracy będziesz:

• Projektować struktury organizacyjne
• Zarządzać systemami rozwoju kompetencji i ścieżek kariery zawodowej
• Nadzorować politykę wynagradzania i oceny pracowników
• Koordynować procesy wewnętrznej komunikacji w firmie
• Współpracować z partnerami społecznym
• Reprezentować firmę w relacjach z instytucjami związanymi z zarządzaniem personelem
• Zapewniać doradztwo w obszarze polityki HR dla potrzeb kadry menedżerskiej
• Koordynować wdrażanie oraz realizacji strategii i procesów HR w firmie
• Wspierać procesy selekcji i rekrutacji pracowników
• Tworzyć plany oraz realizować programy motywacyjne
• Uczestniczyć w projektach oraz realizacji programów szkoleń i rozwoju pracowników
• Zapewniać wsparcia merytorycznego w zakresie HR dla pracowników firmy
• Współpracować z firmami doradztwa personalnego
• Reprezentować organizację podczas audytów zewnętrznych i wewnętrznych
• Tworzyć raporty, analizy oraz sprawozdania na temat procesów personalnych dla zarządu organizacji
• Uczestniczyć i nadzorować opracowywanie budżetu organizacji w części dotyczącej funkcjonowania obszaru HR i rozwoju
• Raportować do Wiceprezesa Zarządu ds. Personalnych.

Administratorem podanych dobrowolnie danych osobowych jest IDEA HR Group Sp. z o. o. Sp. K. , z siedzibą w Gorzowie Wielkopolskim, ul. Sikorskiego 111 lok. 310. Dane będą przetwarzane w celu przedstawienia satysfakcjonującej oferty współpracy, w tym będą udostępniane potencjalnym pracodawcom (klientom IDEA HR Group) oraz będą przetwarzane w celach kontaktowych. Powyższe dotyczy również innych danych przekazanych do IDEA HR Group drogą elektroniczną, listowną, bądź osobiście podczas umówionych spotkań. Inne operacje na podanych danych osobowych mogą być wykonywane tylko w przypadku wyrażenia odrębnej zgody. Informujemy o prawie do żądania w każdym czasie dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, lub ograniczenia przetwarzania. A także o prawie cofnięcia zgody na przetwarzanie danych przysługującym w każdym czasie. W razie pytań dotyczących zasad prywatności i przetwarzania danych w IDEA HR Group prosimy o kontakt pod adresem email: gorzow@ideahr.com.pl. #J-18808-Ljbffr