Administrator Cloud Services (w/m/d)
Salary 45. 000 - 75. 000 EUR per year
Requirements:
- - Informationstechnische/s Studium oder Ausbildung
- Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Microsoft Azure Services (u. a. Storage, Networking, Datenbankserver etc. ), Azure Active Directory (AAD bzw. Entra), Azure Ressource Manager, M365-Plattform (inkl. Clientanwendungen), Microsoft Intune, Microsoft Defender
- Fachkenntnisse in den Bereichen WAN, LAN, Virtualisierung
- Expertise über Windows Systemarchitekturen
- Grundkenntnisse der DSGVO (BSI Kriterienkatalog C5 wünschenswert)
- Kenntnisse von IT-Betriebsprozessen (idealerweise ITIL) und Betriebs- und Ausfallsicherheit
- Deutschkenntnisse mindestens C1 Niveau
Responsibilities:
- - Sie planen und implementieren Cloud-Infrastrukturen mit dem Schwerpunkt Microsoft-Technologie
- Sie überwachen die Sicherheit der Cloud-Umgebung und implementieren Sicherheitsrichtlinien nach Basis- und Zusatzkriterien C5 (nach BSI)
- Sie erstellen Lastenheften / Leistungsbeschreibungen und führen Marktanalysen im Rahmen von Beschaffungs- und Vergabeprozessen durch
- Darüber hinaus setzen Sie die Anforderungen des technischen Datenschutzes und weitere Compliance-Regeln (z. B. Löschkonzepte) um
- Mit Ihrem Fachwissen steuern Sie IT-Änderungsdienste hinsichtlich IT-Infrastruktur, IT-Anwendungen und IT-Sicherheit ein
- Sie übernehmen sonstige vergleichbare Aufgaben
Technologies:
- Azure
- Microsoft 365
- ITIL
More:
Mit Weitsicht, Engagement und Leidenschaft kümmern wir uns als Kiezkenner², Stadtgestalter² und Mieterversteher² um liebenswerte Nachbarschaften und bezahlbaren Wohnraum für ganz Berlin. Mit rund 79. 000 Wohnungen und 1. 400 Mitarbeitenden sind wir das größte kommunale Wohnungsunternehmen in unserer Stadt. Jährlich erweitern wir zudem unseren Bestand um neue Mietwohnungen für alle Berlinerinnen und Berliner. Gemeinsam – als engagiertes Team – sorgen wir für mehr Wohnraum, passgenauen Service für unsere Mietenden, lebendige Quartiere und die Zukunft unserer Stadt.Unser Mehr
- 37-Stunden-Vollzeit-Woche
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Regelmäßige Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- BVG-Ticket-Firmenzuschuss
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
- Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum im Bereich Konzernentwicklung
- Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung
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