Manager rozwoju produktu - charakterystyka stanowiska w przemyśle

Pneumat to polska, rodzinna firma z tradycją, która działa na rynku od 1976 roku. Specjalizujemy się w produkcji siłowników pneumatycznych oraz dostarczaniu komponentów pneumatycznych i automatyki przemysłowej do fabryk w całym kraju. Jako lider branży pneumatycznej w Polsce, stale rozwijamy naszą ofertę i kadry. Kluczową rolę w naszej organizacji odgrywa Manager Rozwoju Produktu, który jest ekspertem w określonym obszarze naszej oferty. Osoba na tym stanowisku odpowiada za realizację zamówień, odwiedza zakłady produkcyjne klientów, rozwiązuje problemy techniczne oraz wspiera Inżynierów Sprzedaży i pozostałych członków zespołu. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę jako Manager Rozwoju Produktu w firmie Pneumat, zapraszamy do lektury tego artykułu.

Opis stanowiska: Manager Rozwoju Produktu

Rola Managera Rozwoju Produktu może różnić się w zależności od firmy, ale w Pneumat jej kluczowym celem jest opracowywanie strategii oraz dążenie do wzrostu sprzedaży produktów w wybranej kategorii. To stanowisko można określić jako opiekuna grupy produktowej (np. elektrozawory, siłowniki, kompresory itp.), który nie tylko rozwija ofertę swojego działu, ale również aktywnie buduje relacje z potencjalnymi dostawcami i wprowadza nowe produkty na rynek. Istotnym elementem pracy jest również kontakt z klientami – Manager nie tylko nawiązuje relacje, ale także analizuje potrzeby odbiorców i poszukuje sposobów ich skutecznego zaspokojenia.

W Pneumat Manager Rozwoju Produktu ściśle współpracuje z Product Managerem, co pozwala na kompleksowe zarządzanie ofertą produktową. Kluczowym czynnikiem sukcesu jest synergia między zespołami, dlatego stanowisko to wymaga stałej komunikacji i współpracy z innymi działami, takimi jak sprzedaż czy IT. To połączenie pozwala nam oferować klientom najwyższą jakość obsługi.

Elastyczny model pracy i zasięg działania

Praca na tym stanowisku w Pneumat odbywa się w modelu hybrydowym. Część zadań można realizować zdalnie, co zapewnia elastyczność i komfort pracy. Jednocześnie niektóre obowiązki, takie jak wsparcie Inżynierów Sprzedaży, wymagają wizyt w zakładach klientów na terenie całej Polski. Bezpośredni kontakt pozwala na lepsze poznanie specyfiki potrzeb klientów i oferowanie im optymalnych rozwiązań.

Zadania i obowiązki Managera Rozwoju Produktu w Pneumat

1. Rozwój oferty produktowej:

   • Analiza trendów rynkowych i potrzeb klientów.
   • Wprowadzanie nowych produktów do oferty.
   • Współpraca z dostawcami w celu pozyskiwania najlepszych rozwiązań.

2. Budowanie relacji z klientami:

   • Nawiązywanie i rozwijanie długofalowych relacji.
   • Rozpoznawanie potrzeb klientów i dostosowywanie oferty.
   • Wsparcie techniczne i doradztwo produktowe.

3. Współpraca wewnątrz organizacji:

   • Koordynacja działań z działem sprzedaży, IT i innymi zespołami.
   • Wsparcie osób, które pracują jako Inżynier Sprzedaży w realizacji projektów.

     

   • Tworzenie strategii produktowych we współpracy z Product Managerem.

Praca w Pneumat na tym stanowisku daje możliwość rozwoju w dynamicznym i innowacyjnym środowisku, łącząc zaawansowane technologie z profesjonalną obsługą klienta. Jeśli interesujesz się rozwijaniem produktów i chcesz brać aktywny udział w kształtowaniu oferty lidera branży pneumatycznej, stanowisko Managera Rozwoju Produktu może być doskonałą opcją dla Ciebie.

Manager Rozwoju Produktu pełni również kluczową funkcję w procesie wdrażania nowych Inżynierów Sprzedaży. Wspiera ich podczas wizyt u klientów, dzieląc się niezbędną wiedzą techniczną związaną ze swoją specjalizacją produktową. Na co dzień stanowi istotne wsparcie dla całego zespołu sprzedażowego, dzięki swojej zaawansowanej ekspertyzie w określonej grupie asortymentowej. Dzięki temu potrafi efektywnie rozwiązywać nawet najbardziej złożone i nietypowe wyzwania techniczne, z jakimi zgłaszają się klienci.

Wiedza, kompetencje i wymagania dla kandydata na stanowisko Managera Rozwoju Produktu w Pneumat

Na stanowisku Managera Rozwoju Produktu w Pneumat System kluczowe znaczenie ma specjalistyczna wiedza dotycząca grupy produktowej, którą kandydat będzie zarządzał. Jest to podstawowy wymóg, bez którego skuteczne wykonywanie obowiązków na tym stanowisku nie będzie możliwe.

Od kandydata oczekujemy również doświadczenia na podobnym stanowisku, np. jako przedstawiciel handlowy w branży technicznej. Ważnym atutem będą znajomość technik sprzedaży i negocjacji oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne, które ułatwiają budowanie oraz utrzymywanie trwałych relacji z klientami.

Idealny kandydat powinien również posiadać:

• Dobrą komunikatywność, która wspiera współpracę z klientami i zespołem wewnętrznym.
• Determinację i konsekwencję w dążeniu do realizacji założonych celów.
• Gotowość do pracy mobilnej, obejmującej wizyty w zakładach klientów na terenie całej Polski.
• Prawo jazdy kategorii B, które jest niezbędne przy częstych wyjazdach służbowych.

Dodatkowo, cenimy zaangażowanie w rozwój zarówno oferty produktowej, jak i relacji z klientami, co przekłada się na efektywność w osiąganiu wyników. Jeśli posiadasz te cechy oraz pasję do pracy w branży technicznej, stanowisko Managera Rozwoju Produktu w Pneumat może być idealnym wyzwaniem zawodowym dla Ciebie.

Zakres obowiązków Managera Rozwoju Produktu

1. Wprowadzanie nowych produktów na rynek – dbanie o rozwój oferty produktowej poprzez identyfikację potrzeb klientów i wdrażanie nowych rozwiązań, również na sklep internetowy z pneumatyką.

2. Podejmowanie działań zwiększających sprzedaż – inicjowanie i realizacja strategii mających na celu poprawę wyników sprzedażowych w wyznaczonym obszarze produktowym.

3. Analiza działań konkurencji – regularne monitorowanie rynku w celu rozpoznania działań konkurentów i dostosowania oferty do dynamicznych zmian w branży.

4. Poszukiwanie nowych możliwości sprzedażowych – identyfikowanie sposobów na optymalizację sprzedaży oraz rozwijanie relacji z nowymi klientami i partnerami biznesowymi.

5. Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami – aktywne zarządzanie relacjami poprzez analizę potrzeb klientów, proponowanie dopasowanych rozwiązań oraz wsparcie techniczne.

6. Współpraca z innymi działami – ścisła koordynacja działań z zespołami sprzedaży, marketingu, IT oraz innymi jednostkami firmy, aby zapewnić spójność realizacji celów.

7. Wspieranie sieci sprzedaży – pomoc w realizacji celów sprzedażowych poprzez dostarczanie wiedzy technicznej, narzędzi i materiałów wspierających pracę handlowców.

8. Prowadzenie szkoleń technicznych – organizacja i prowadzenie warsztatów oraz szkoleń dla klientów i zespołu sprzedaży, aby poszerzyć wiedzę o produktach i ich zastosowaniu.

9. Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych – uczestnictwo w targach i konferencjach w celu promowania firmy i jej produktów, a także budowania wizerunku eksperta w branży.

Dzięki szerokiemu zakresowi obowiązków stanowisko Managera Rozwoju Produktu jest kluczowe dla rozwoju oferty i realizacji strategii sprzedażowej firmy.

Jak dołączyć do zespołu Pneumat jako Manager Rozwoju Produktu?

Jeśli posiadasz specjalistyczną wiedzę dotyczącą produktów z danej kategorii, którą chcesz się zajmować (np. zawory kulowe, siłowniki, pompy, manometry, narzędzia pneumatyczne, zbiorniki ciśnieniowe itp.), oraz doświadczenie w sprzedaży technicznej lub pneumatycznej, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Managera Rozwoju Produktu w firmie Pneumat. Poszukujemy osób, które zdobyły doświadczenie zarówno jako sprzedawcy mobilni, jak i stacjonarni.

Twoje umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne oraz zdolność do budowania trwałych relacji biznesowych będą miały kluczowe znaczenie podczas procesu rekrutacji. Jeśli jesteś zdeterminowany, aby rozwijać swoją karierę w branży technicznej, to stanowisko może być idealnym krokiem naprzód.

Jak aplikować? Sprawdź aktualne oferty pracy na naszej stronie internetowej: www.karierawpneumat.com.pl/oferty-pracy. Wyślij swoje CV, a nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, jeśli Twoje kwalifikacje będą odpowiadały naszym oczekiwaniom. W kolejnych etapach rekrutacji będziesz mieć okazję pokazać swoje umiejętności i pasję do pracy w branży pneumatycznej. Nie możemy się doczekać, aby powitać Cię w zespole Pneumat!

Rozwój kariery w Pneumat – wsparcie dla Managerów Rozwoju Produktu

Każdy nowy pracownik rozpoczynający swoją karierę w Pneumat na stanowisku Managera Rozwoju Produktu przechodzi starannie zaplanowany proces wdrożeniowy w ramach naszej Akademii Pneumat. W trakcie onboardingu Managerowie zdobywają szczegółową wiedzę na temat oferowanych produktów i rozwiązań, pracując pod opieką doświadczonych ekspertów. Dodatkowo mają okazję bliżej poznać strukturę organizacyjną, zespół oraz odwiedzić nasze oddziały.

Nasza firma oferuje także szeroki wachlarz szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, które pomagają podnosić kwalifikacje i rozwijać umiejętności techniczne, sprzedażowe i interpersonalne. Wspieranie rozwoju zawodowego pracowników jest dla nas priorytetem.

Regularne spotkania z zespołem zarządzającym odbywają się co miesiąc, dając Managerom możliwość omówienia swoich potrzeb oraz bieżących wyzwań z kierownikiem, współpracownikami i wiceprezesem. Tego rodzaju spotkania pozwalają na efektywną wymianę informacji, budowanie relacji w zespole oraz wspólne rozwiązywanie potencjalnych problemów.

Dołączając do Pneumat, zyskujesz nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także wsparcie w rozwoju kariery, które pozwoli Ci w pełni wykorzystać Twój potencjał.

Jesteś zainteresowany? Aplikuj wysyłając CV na rekrutacja@pneumat.com.pl