Jak agencja pracy pomaga skutecznie pozyskać pracowników?
Zatrudnienia w Polsce poszukuje wielu zagranicznych pracowników, na przykład z Ukrainy, Meksyku, Gruzji, Mołdawii i innych państw. Agencja pracy JobSpot ma świetną ofertę dla osób poszukujących pracy, co pomaga w skutecznej rekrutacji personelu.
Skuteczna rekrutacja pracowników z zagranicy wymaga spełnienia ich oczekiwań nie tylko odnośnie miejsca i warunków pracy, w tym finansowych, ale też zakwaterowania, legalności pobytu, perspektyw, itd. Z kolei pracodawcy poszukują personelu o odpowiednich kwalifikacjach; tymczasem sam proces rekrutacyjny bywa czasochłonny i kosztowny, toteż wygodnie jest zdać się na pomoc agencji pracy. Dlatego zarówno pracownicy, jak i pracodawcy powinni zainteresować się ofertą agencji pracy JobSpot.
Czym zajmuje się agencja pracy JobSpot?
Agencja pośrednictwa pracy JobSpot zajmuje się rekrutacją pracowników z zagranicy na zlecenie polskich firm. Dzięki niej każdego roku pracę w Polsce znajduje ponad 500 osób, m.in. z Ukrainy, Gruzji, Mołdawii, Meksyku, Nepalu, Indii, Rwandy i Filipin. Specjalizuje się w rekrutacji pracowników tymczasowych, zarówno do prac sezonowych, jak i do dużych projektów, obejmujących całe działy firmy. W ofercie agencji jest również obsługa rekrutacji stałych i rekrutacji specjalistycznych. JobSpot współpracuje z licznymi przedsiębiorstwami z różnych branż na Dolnym Śląsku, Wielkopolsce, Mazowszu, Lubelszczyźnie i Małopolsce.
Jak skutecznie przyciągnąć pracownika, czyli rekrutacja w JobSpot
Agencja pracy JobSpot oprócz świadczenia pracy pomaga w przygotowaniu wszystkich dokumentów niezbędnych do legalnego (urzędowego) zatrudnienia i do legalizacji pobytu. Zapewnia nie tylko szeroki wybór ofert pracy dla każdego, lecz także mieszkanie oraz wyżywienie, darmowy transport do miejsca pracy i wsparcie koordynatorów. Pracownicy oczekiwać mogą atrakcyjnych zarobków, komfortu oraz perspektyw zawodowych.
Proces rekrutacji wygląda następująco:
1) wysłanie wniosku (aplikacja przez stronę https://jobspot.com.ua lub kontakt z Działem Rekrutacji);
2) rozmowa kwalifikacyjna;
3) przygotowanie dokumentów niezbędnych do uzyskania wizy pracowniczej lub przyjazdu w ramach ruchu bezwizowego
4) przyjazd do Polski i opieka ze strony koordynatora przez cały okres zatrudnienia.
Na stronie agencji JobSpot znaleźć można wykaz wszystkich potrzebnych dokumentów, które specjaliści agencji pomogą przygotować.
Oprócz atrakcyjnych zarobków, dobrych warunków zatrudnienia, legalnego pobytu oraz perspektyw zawodowych, pracownicy oczekują również komfortu. W tym względzie także mogą liczyć na agencję pracy JobSpot. Zapewnia ona dobre warunki zakwaterowania możliwie blisko miejsca pracy. Posiada bogatą bazę noclegową. Miejsca zamieszkania są wygodne i dobrze wyposażone; pracownicy mają dostęp do kuchni, łazienki, pralni, itd. Dzięki temu mogą w godnych warunkach odpocząć po pracy, przygotować sobie posiłek, zadbać o odzież i obuwie, itp. Dojazd do miejsca zatrudniania jest bezpłatny.
Oferta JobSpot jest atrakcyjna dla osób poszukujących zatrudniania, co umożliwia skuteczną rekrutację.
Więcej szczegółów znaleźć można na stronie: https://jobspot.com.ua.
Opracowanie: Adam Magdoń
