Znajdź pracę   |    Dodaj ofertę pracy
HitPraca.pl - oferty pracy
  • Oferty pracy
  • Praca za granicą
  • Subskrybuj oferty pracy
  • Blog
  • Dla firm
Blog HitPraca.pl
Wróć do najnowszych artykułów

Dowiedz się, czym jest wywiad nieustrukturyzowany

Opublikowano: 30. 7. 2022
Dowiedz się, czym jest wywiad nieustrukturyzowany

Wywiad jest okazją do zaimponowania menedżerowi zatrudniającemu. Chociaż istnieje wiele rodzajów rozmów kwalifikacyjnych, wiedza o tym, że będziesz uczestniczył w rozmowie nieustrukturyzowanej, może pomóc Ci w przygotowaniu się i udzieleniu wysokiej jakości odpowiedzi, które pozwolą Ci ustalić, że jesteś dobrym kandydatem do tej roli.

Różnice między rozmowami ustrukturyzowanymi i nieustrukturyzowanymi

Pracodawcy wykorzystują rozmowy kwalifikacyjne do oceny kwalifikacji kandydata do pracy i zrozumienia, jak dobrze charakter danej osoby będzie pasował do ustalonej kultury firmy. W ustrukturyzowanej rozmowie, kierownik ds. zatrudnienia zadaje każdemu kandydatowi zestaw standardowych pytań i ocenia go na podstawie jego odpowiedzi i opanowania podczas rozmowy. Główną różnicą nieustrukturyzowanej rozmowy kwalifikacyjnej jest to, że jako kandydat, możesz prowadzić szczegółową rozmowę o swoich umiejętnościach, kwalifikacjach, doświadczeniu i wykształceniu, które sprawiają, że dobrze pasujesz.

Ponieważ masz kontrolę nad rozmową, możesz podkreślić cechy i umiejętności podczas ustrukturyzowanej rozmowy kwalifikacyjnej.

Korzyści z nieustrukturyzowanej rozmowy kwalifikacyjnej

Kandydat korzysta z dynamiki nieustrukturyzowanej rozmowy kwalifikacyjnej na następujące sposoby:

  • Elastyczność. Chociaż sprawia to, że rozmowa trwa dłużej, rekruter może wykorzystać tę metodę do lepszego zrozumienia kwalifikacji kandydata.
  • Komfort: Środowisko jest wygodne i zrelaksowane, co pozwala indywidualnym osobowościom zabłysnąć.
  • Autonomia: Kandydat jest upodmiotowiony dzięki tej strukturze i może najlepiej ujawnić swoje cechy charakteru i wykorzystać czas na zakomunikowanie swojej przydatności do obowiązków zawodowych.
  • Interaktywność: Interakcja pozwala na zadawanie pytań i komunikowanie ciągłego zainteresowania stanowiskiem i firmą. Zadaj pytania wewnętrzne, aby zrozumieć potencjalną pracę i jak podoba Ci się kultura firmy.
  • Usuwa barierę komunikacyjną: Ponieważ role w tej rozmowie są mniej restrykcyjne, rozmowa pozwala na szczerą i spontaniczną wymianę informacji, która jest pouczająca dla obu stron
.

HitPraca.pl - oferty pracy
HitPraca.pl
Razem tworzymy rynek pracy
Polecamy najnowsze artykuły
  • Planowanie budżetu na wyjazd zarobkowy za granicę
  • Kredyt w banku – co warto wiedzieć?
  • Jak radzić sobie z podróżami służbowymi i skutecznie nimi zarządzać?
  • Jak prawidłowo obsługiwać roszczenia i spory w miejscu pracy
  • Kurs integracji sensorycznej to dobra inwestycja w przyszłość. Zdobądź kwalifikacje z zakresu terapii SI
  • Studia online bez zjazdów – nowoczesny sposób zdobywania wykształcenia i umiejętności
  • Jak poprawić relacje robocze z przełożonymi
operator i redakcja
HitPraca.pl
Skontaktuj się z redakcją: praca@hitpraca-oferty.pl
  • Warszawa
  • Kraków
  • Łódź
  • Wrocław
  • Poznań
  • Gdańsk
  • Szczecin
  • Bydgoszcz
  • Lublin
  • Katowice
  • Białystok
  • Gdynia
  • Częstochowa
  • Radom
  • Sosnowiec
  • Toruń
  • Kielce
  • Rzeszów
  • Gliwice
  • Zabrze
  • Olsztyn
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Zielona Góra
  • Rybnik
  • Ruda Śląska
  • Tychy
  • Opole
  • Gorzów Wielkopolski
  • Dąbrowa Górnicza
HitPraca.pl - oferty pracy

Znajdź sobie szybko nową lepszą pracę.

  • HitPraca.pl
  • Oferty pracy
  • Praca za granicą
  • Miasta
  • Zawody
  • Zasady przetwarzania danych osobowych
  • Warunki handlowe
  • O HitPraca.pl
Oferty pracy
  • Warszawa
  • Kraków
  • Łódź
  • Wrocław
  • Poznań
  • Gdańsk
  • Szczecin
  • Bydgoszcz
  • Lublin
  • Katowice
  • Białystok
  • Gdynia
  • Częstochowa

© Copyright 2021 HitPraca.pl | O HitPraca.pl | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)