Jak wygląda rekrutacja na lektora angielskiego?

Rekrutacja na lektora angielskiego może naprawdę dużo powiedzieć o samej szkole. Szczególnie dobre szkoły językowe potrafią mieć dość rozbudowany proces rekrutacyjny, co może początkowo budować stresującą atmosferę. Warto jednak oswoić ten temat i zminimalizować napięcie!

Twoja wiedza w praktyce 

Nastaw się na to, że rozmowa o Twojej wcześniejszej pracy i doświadczeniu najczęściej będzie jedynie wstępem do tego, co dla potencjalnego pracodawcy będzie najbardziej istotne, a więc praktycznych umiejętności. Już na rozmowie kwalifikacyjnej lektorzy bywają często pytani o – ich zdaniem – kluczowe elementy w procesie nauczania, o swoją wizję tego, jak powinna wyglądać lekcja czy o największe wyzwania. 

Warto te kwestie przemyśleć przed rozmową, ponieważ w stresie uporządkowanie myśli bywa czasem trudne, a te odpowiedzi mogą mieć wpływ na przebieg rekrutacji. To, jak patrzysz na nauczanie dla szkół, które stawiają na nowoczesne metody, niecodzienne rozwiązania,  pracę nad autorskimi koncepcjami, może mieć kluczowe znaczenie. Warto przed rozmową rekrutacyjną zapoznać się z materiałami lektorskimi, które znajdziesz tutaj: https://universe.earlystage.pl/universe 

Edukacyjne wyzwanie 

Coraz częściej w procesie rekrutacyjnym na lektora języka angielskiego prosi się kandydata o przeprowadzenie lekcji pokazowej. Taka próba pokazuje często znacznie więcej niż teoretyczna dyskusja na temat tego, co myślisz o nauczaniu. Najprawdopodobniej metodyk będzie zwracał uwagę na:

• przejrzystość prowadzenia zajęć, ich spójność i plan,
• poziom zaangażowania w kontakt z uczniami, otwartość na ich potrzeby, 
• atrakcyjność lekcji, zdolność do budowania zaangażowania uczniów w zadania, 
• klarowność prezentacji zagadnień merytorycznych, dobór sposobu przedstawienia zagadnienia, zdolność przekazania tej samej wiedzy na kilka różnych sposobów, 
• wykorzystanie nowoczesnych narzędzi dydaktycznych, pomysłów na zajęcia. 

Po takiej lekcji w dobrych szkołach angielskiego możesz liczyć na rozmowę z rekruterem lub metodykiem. To może być bardzo pouczające doświadczenie i ciekawa rozmowa o nauczaniu. Jeśli tak się stanie, zyskujesz także wiedzę o tym, czego w danej szkole będzie się od ciebie oczekiwać. Taka informacja zwrotna jest bezcennym elementem rozwoju i dalszego kształcenia warsztatu lektora. 

Możesz także spodziewać się, że jeszcze przed lekcją, w trakcie rozmowy rekrutacyjnej, otrzymasz zadanie lektorskie. Rekruterzy często dają lektorom fragment zagadnienia gramatycznego czy zestaw słownictwa i pytają o pomysły na zaprezentowanie danego tematu konkretnej grupie uczniów.  

Oceń proces 

Rekrutacja jest zazwyczaj stresująca. Im jest jednak bardziej wymagająca, a testom poziomującym i rozmowie po angielsku towarzyszą wyzwania praktyczne, tym większa szansa, że jako lektor z samego procesu możesz wynieść wartościowe doświadczenie. Informacje zwrotne po lekcji próbnej, rozmowa z metodykiem o konkretnych aspektach warsztatu czy podejściu do prezentacji wiedzy mogą Ci naprawdę wiele dać. Dokładny proces rekrutacji  to znak rozpoznawczy naprawdę dobrych szkół, które stawiają na najwyższą jakość nauczania. Szukasz pracy jako lektor? Sprawdź obecną ofertę w szkole językowej Early Stage: https://universe.earlystage.pl/praca/oferty-pracy