Środowisko pracy jest głównym czynnikiem wpływającym na wydajność. Jednak każdy z nas ma inne sposoby na dostosowanie swojego środowiska pracy. Jednak niektóre czynniki są takie same dla wszystkich środowisk pracy.

Oświetlenie

Jest to kluczowy czynnik, zwłaszcza jeśli praca odbywa się w ciemności lub w zimie. Dlatego nie opłaca się go lekceważyć. Idealnym rozwiązaniem jest oświetlenie miejscowe - nad miejscem pracy. Świetlówka nie jest idealna, gdyż daje nienaturalne światło.>

Kolor ścian

Kolor ścian reprezentuje całą przestrzeń i dlatego ma na nas największy wpływ. Dlatego nie należy lekceważyć jego wyboru. Jeśli wybierasz kolory, zapomnij o tych bardzo odważnych i bogatych, wybierz raczej jaśniejsze i bardziej subtelne odcienie. Najlepiej z odrobiną zieleni, która ma działanie uspokajające.

Jeśli chcesz użyć schematu kolorów w całym miejscu pracy, aby rozróżnić strefy w miejscu pracy, upewnij się, że nie jest on rozpraszający i nie odwraca uwagi od pracy.

Atmosfera pracy

Tworzy ją temperatura, wilgotność i czysty przepływ powietrza. Wszystko to wpływa nie tylko na wysiłek fizyczny, ale również psychiczny, który każdy pracownik musi włożyć w proces pracy. Jeśli atmosfera w pracy nie jest idealna, pogarsza się wydajność pracy, a nawet może wpływać na zdrowie.

Przestrzeń do pracy

Jeśli naszą przestrzenią do pracy jest biurko, wolimy wybrać mniejsze, zmniejszając liczbę przedmiotów, które nas otaczają i niepotrzebnie zajmują miejsce. Nie będą też rozpraszać naszej uwagi. Idealnym wyborem nie jest szklane biurko. Wygodne krzesło to podstawa przy biurku, a dobrym wyborem jest krzesło ergonomiczne.

Socjalno-psychologiczne warunki pracy

Warunki te obejmują wygodny dostęp do miejsca pracy, optymalną przestrzeń ruchową do wykonywania pracy, optymalne warunki wizualne, które wpływają na rodzaj wykonywanej pracy oraz odpowiednie stanowisko pracy.