Znajdź pracę   |    Dodaj ofertę pracy
HitPraca.pl - oferty pracy
  • Oferty pracy
  • Praca za granicą
  • Dla firm
  • Blog
  • Subskrybuj oferty pracy
  • O HitPraca.pl

Blog HitPraca.pl

Zobacz najnowsze artykuły

Pracodawcy coraz częściej oferują bezpłatne godziny pracy: Jakie są korzyści?

Opublikowano: 3. 1. 2022

W ostatnich latach w odniesieniu do czasu pracy stosuje się termin "kroczący czas pracy". Termin ten nie jest jednak znany w Kodeksie pracy, gdyż jest to właściwie elastyczny czas pracy. Jeżeli pracodawca i charakter pracy pozwalają na taką formę, pracownik może wybrać początek i koniec czasu pracy w ramach przedziałów czasowych ustalonych przez pracodawcę. Okres czasu, w którym pracownik musi przebywać w miejscu pracy, nazywany jest podstawowym czasem pracy. Pracodawca ustala początek i koniec podstawowego czasu pracy.

Praca w domu

Ta forma aktywności zawodowej staje się coraz bardziej popularna. Ma ona swoją specyfikę, a jedną z nich jest to, że godziny pracy nie są ustalane przez pracodawcę, ale są planowane przez pracownika. W ten sposób pracownik może zaplanować swój czas pracy zgodnie z własnymi potrzebami, określić początek i koniec czasu pracy, przerwy w pracy itd. Zalety te wiążą się jednak z większym wymogiem samodyscypliny i zdolności do samodzielnej organizacji pracy. Kolejną zaletą jest to, że pracownik może bardziej efektywnie wykorzystać swój wewnętrzny biorytm. Nie ma jednak idealnego rozkładu czasu pracy, gdy pracujemy w domu. Zawsze konieczne jest, aby pracownik ustalał swój czas pracy nie tylko według własnych potrzeb, ale także według potrzeb pracodawcy.

Z elastycznych godzin pracy korzysta coraz więcej młodych ludzi

Elastyczne godziny pracy są najczęstszym benefitem, po bonach na posiłki, jakim niektóre firmy nagradzają swoich pracowników. Prawie jeden na trzech pracowników w wieku od 25 do 34 lat już z niego korzysta. Nieczęsto zdarza się, aby młodzi ludzie zaczynali pracę od ósmej do czwartej, gdy rozpoczynają ją zaraz po szkole. Firmy dostrzegają ten problem i pozwalają nie tylko młodym ludziom zaplanować pracę zgodnie z własnymi potrzebami. Pracodawca powinien informować pracownika o tym, w jakich godzinach musi być dostępny.

Elastyczne godziny pracy

Zaletą jest to, że osoba może załatwić sprawy w biurze, pójść do lekarza lub poświęcić choć trochę czasu każdego dnia rodzinie lub swojemu hobby. Elastyczna praca nie jest jednak możliwa w każdym miejscu pracy. Zapobiega temu ciągłość procesów produkcyjnych, świadczenie usług dla ludności itd. W takich firmach tylko niektórzy pracownicy mogą korzystać z elastycznych form pracy, np. osoby pracujące przy analizie danych, w centrum rozwoju itp.



HitPraca.pl - oferty pracy
HitPraca.pl
Razem tworzymy rynek pracy

Polecamy najnowsze artykuły
  • Toksyczna pozytywność w miejscu pracy
  • Jak zorganizować firmową wigilię?
  • Jak odpowiedzieć na pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej "Gdzie widzisz siebie za pięć lat" jak profesjonalista?
  • Sprawny i skuteczny onboarding pracowników – jak to osiągnąć?
  • Wybór pracodawcy nie zawsze jest łatwy. Co należy wziąć pod uwagę.
  • Odzież robocza – cechy, zastosowanie, występowanie
  • Nowa nadzieja – podsumowanie XIX edycji Kursu na HR. Quo vadis HR? Wojna, pandemia, migracje, prawo
operator i wydawcy
HitPraca.pl
Skontaktuj się z redakcją: praca@hitpraca-oferty.pl
  • Warszawa
  • Kraków
  • Łódź
  • Wrocław
  • Poznań
  • Gdańsk
  • Szczecin
  • Bydgoszcz
  • Lublin
  • Katowice
  • Białystok
  • Gdynia
  • Częstochowa
  • Radom
  • Sosnowiec
  • Toruń
  • Kielce
  • Rzeszów
  • Gliwice
  • Zabrze
  • Olsztyn
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Zielona Góra
  • Rybnik
  • Ruda Śląska
  • Tychy
  • Opole
  • Gorzów Wielkopolski
  • Dąbrowa Górnicza
HitPraca.pl - oferty pracy

Znajdź sobie szybko nową lepszą pracę.

  • HitPraca.pl
  • Oferty pracy
  • Praca za granicą
  • Miasta
  • Zasady przetwarzania danych osobowych
  • Warunki handlowe
  • O HitPraca.pl
Oferty pracy
  • Warszawa
  • Kraków
  • Łódź
  • Wrocław
  • Poznań
  • Gdańsk
  • Szczecin
  • Bydgoszcz
  • Lublin
  • Katowice
  • Białystok
  • Gdynia
  • Częstochowa

© Copyright 2021 HitPraca.pl | O HitPraca.pl | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)