Co to są dni chorobowe i jak z nich korzystać?
Czy masz katar, kaszel i trochę gorączki? Wydaje się, że nie ma sensu zawracać głowy lekarzowi pierwszego kontaktu taką drobnostką, bo wiesz, że powie ci, żebyś leżał, dużo pił i brał Paralen. Ale musisz iść do niego po zwolnienie lekarskie, więc nie będziesz musiał czekać w zatłoczonej poczekalni i będziesz musiał opóźniać lekarza i siebie. Czy jest jakiś sposób, aby uniknąć wizyty u lekarza? Coraz więcej firm oferuje dni chorobowe jako jeden z benefitów, co jest świetnym rozwiązaniem w tej sytuacji.
Jak to działa?
Jeśli pracodawca pozwala Ci na korzystanie z dni chorobowych, wszystkie warunki muszą być określone w układzie zbiorowym lub aneksie do umowy o pracę. Możesz wtedy wybrać dni wolne na "leczenie" i nie potrzebujesz zwolnienia lekarskiego. Zwykle jest to 3-5 dni.
Jeśli nie weźmiesz wolnego w ciągu roku, jest ono przenoszone na następny rok tylko w wyjątkowych przypadkach. W niektórych firmach pracownicy otrzymują rekompensatę finansową lub inne korzyści. Dokładna liczba dni musi być określona w umowie, wraz z możliwością przeniesienia na następny rok. Kolejnym punktem, który musi być zapisany w umowie jest rekompensata finansowa za okres dni chorobowych, jej wysokość różni się w zależności od firmy.
Dni chorobowe nie zawsze muszą być dla wszystkich pracowników. Czasami świadczenie to nie przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o dzieło, umowy o pracę lub umowy o pracę w niepełnym wymiarze godzin. Kryteria, dla których przeznaczone są dni chorobowe muszą być określone w umowie, aby pracodawca nie mógł być oskarżony o dyskryminację.
Wspólnie korzystne
Ponieważ pierwsze trzy dni zwolnienia lekarskiego nie są płatne, z pewnością korzystniejsze jest dla Ciebie wykorzystanie dni chorobowych. Stracisz mniejszą część swojej wypłaty i będziesz mógł odpocząć zamiast czekać w gabinecie lekarskim. Pozostałe dni są opłacane przez pracodawcę, więc lepiej dla pracodawcy jest, jeśli zdecydujesz się na wykorzystanie dni chorobowych. Wielu pracowników nie idzie na zwolnienie lekarskie z powodów finansowych, więc wolą iść do pracy nawet wtedy, gdy źle się czują. Ryzyko zarażenia współpracowników jest bardzo wysokie, dlatego warto, aby pracodawca pozwolił Ci pozostać w domu przez kilka dni.
