Darmowe (elastyczne) godziny pracy, czy też przesuwana skala to marzenie szczególnie dla rodziców małych dzieci. Elastyczne godziny pracy pozwalają na odprowadzanie i odbieranie dzieci ze szkoły, do klubów, a także na załatwianie spraw osobistych lub urzędowych w dowolnym czasie. Nie znajdziesz tego pojęcia w kodeksie pracy. Wszystko zależy więc od umowy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. To Ty decydujesz, o której godzinie zaczynasz pracę i o której ją kończysz. Należy jednak zapewnić standardową wydajność pracy, podobnie jak w przypadku stałych godzin pracy.

Elastyczne godziny pracy nie mogą być stosowane w wielu rodzajach zatrudnienia. Są to wielozmianowe operacje w fabrykach, gdzie poszczególne produkty pracy nakładają się na siebie na liniach produkcyjnych, a linia często pracuje w sposób ciągły. Pracownicy sklepów, centrów handlowych i innych usług publicznych również nie mają takiej możliwości.

Jak to działa?

Możesz mieć elastyczne godziny pracy na kilka różnych sposobów. Niektórzy pracodawcy zezwalają tylko na część wolnego czasu pracy. Niektórzy nalegają na stałe godziny tylko rano i można podzielić resztę lub odwrotnie. Stosunek stałych do elastycznych godzin pracy zależy od pracodawcy. Możesz przepracować resztę godzin w ciągu dnia, tygodnia lub miesiąca. Zależy to od tego, czy w umowie określono elastyczny dzień pracy, elastyczny tydzień pracy czy elastyczny miesiąc pracy. Niezależnie od formy umowy, musisz zawsze pracować w godzinach zgodnych z rodzajem umowy. W ciągu dnia roboczego, tygodnia lub miesiąca.

Korzyści z elastycznej pracy

Do największych z nich należy możliwość swobodnego łączenia pracy z czasem wolnym. Możesz dostosować swoją pracę do swojej rodziny lub hobby. Niektórzy ludzie pracują lepiej po południu, a inni wczesnym rankiem. Ten rodzaj czasu pracy wymaga pewnej samodyscypliny. Osoby, które mają tendencję do odkładania wszystkiego na ostatnią chwilę, mogą mieć problem z tego typu pracą.

Jeśli masz problem rodzinny lub coś pilnego do załatwienia, nie musisz marnować czasu na urlop i załatwić pracę innym razem.