Znajdź pracę   |    Dodaj ofertę pracy
HitPraca.pl - oferty pracy
  • Oferty pracy
  • Praca za granicą
  • Dla firm
  • Blog
  • Subskrybuj oferty pracy
  • O HitPraca.pl

Blog HitPraca.pl

Zobacz najnowsze artykuły

Jak i kiedy można korzystać z zasiłku pielęgnacyjnego?

Opublikowano: 12. 12. 2021

Większość rodziców małych dzieci z pewnością zna pojęcie opieki pielęgniarskiej, czyli mówiąc po laicku - pielęgnowania, i wielu z nich skorzystało z tejopcji. Zasiłek pielęgnacyjny można jednak przeznaczyć na opiekę nad każdą bliską osobą, nie tylko nad dziećmi, z czego wiele osób nie zdaje sobie sprawy. Żona na urlopie macierzyńskim złamała nogę i nie może zajmować się dziećmi? Jeden z rodziców po powrocie ze szpitala jest w trakcie rekonwalescencji po ciężkiej chorobie i wymaga stałej opieki? Te przypadki są również objęte zasiłkiem dla domu opieki. Każdy z Twoich bliskich może zachorować, a Ty kwalifikujesz się do tej opcji, jeśli jesteś stałym pracownikiem.

Unusual Situation Nursing Allowance

Choroba lub uraz to nie jedyny powód, aby ubiegać się o zasiłek pielęgnacyjny. Jeśli sprawujesz opiekę nad dzieckiem w wieku poniżej 10 lat i zarządzono kwarantannę dziecka lub zamknięto szkołę, do której uczęszcza, możeszrównież skorzystać z opcji domu opieki.

Ile dni trwa opieka pielęgniarska

Po wystawieniu przez lekarza prowadzącego dokumentu stwierdzającego, że Państwa osoba bliska objęta jest opieką na czas nieokreślony. Jednakże, jesteś tylko pokryte (czas wsparcia) dla pierwszych dziewięciu dni, samotnych rodziców pierwszych 16 dni. Otrzymujesz również zwrot kosztów za weekendy i święta. Wielu opiekunów radzi sobie z tym poprzez rotację z partnerem lub poprzez uzyskanie zastępstwa dla jednego i rozpoczęcie innego opiekuna po jednym dniu pracy.

Amount Paid

Kwota, którą otrzymasz za 9 lub 16 dni opieki wynosi 60% Twojej dziennej podstawy wymiaru. Kwota ta jest łatwo obliczana za pomocą kalkulatora, który można łatwo znaleźć na wielu stronach internetowych.

Wszyscy nie mają prawa do zasiłku pielęgnacyjnego

Pracownikom, którzy mają zawartą tylko umowę o dzieło lub umowę o dzieło, nie przysługujezasiłek pielęgnacyjny. Podobnie osoby, które pracują w domu nie mają prawa do zasiłku pielęgnacyjnego.

Kto decyduje o długości zasiłku pielęgnacyjnego?

O rozpoczęciu i zakończeniu zasiłku pielęgnacyjnego zawsze decyduje lekarz prowadzący. W momencie rozpoczęcia startu, wydadzą Ci certyfikat, który będziesz mógł oddać w swoim miejscu pracy. Otrzymasz również zaświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę, a także złożysz je w pracy.

>

HitPraca.pl - oferty pracy
HitPraca.pl
Razem tworzymy rynek pracy

Polecamy najnowsze artykuły
  • Jak zorganizować firmową wigilię?
  • Jak odpowiedzieć na pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej "Gdzie widzisz siebie za pięć lat" jak profesjonalista?
  • Sprawny i skuteczny onboarding pracowników – jak to osiągnąć?
  • Wybór pracodawcy nie zawsze jest łatwy. Co należy wziąć pod uwagę.
  • Odzież robocza – cechy, zastosowanie, występowanie
  • Nowa nadzieja – podsumowanie XIX edycji Kursu na HR. Quo vadis HR? Wojna, pandemia, migracje, prawo
  • Profesjonalne CV w obcym języku? Tłumaczenie CV zleć profesjonaliście
operator i wydawcy
HitPraca.pl
Skontaktuj się z redakcją: praca@hitpraca-oferty.pl
  • Warszawa
  • Kraków
  • Łódź
  • Wrocław
  • Poznań
  • Gdańsk
  • Szczecin
  • Bydgoszcz
  • Lublin
  • Katowice
  • Białystok
  • Gdynia
  • Częstochowa
  • Radom
  • Sosnowiec
  • Toruń
  • Kielce
  • Rzeszów
  • Gliwice
  • Zabrze
  • Olsztyn
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Zielona Góra
  • Rybnik
  • Ruda Śląska
  • Tychy
  • Opole
  • Gorzów Wielkopolski
  • Dąbrowa Górnicza
HitPraca.pl - oferty pracy

Znajdź sobie szybko nową lepszą pracę.

  • HitPraca.pl
  • Oferty pracy
  • Praca za granicą
  • Miasta
  • Zasady przetwarzania danych osobowych
  • Warunki handlowe
  • O HitPraca.pl
Oferty pracy
  • Warszawa
  • Kraków
  • Łódź
  • Wrocław
  • Poznań
  • Gdańsk
  • Szczecin
  • Bydgoszcz
  • Lublin
  • Katowice
  • Białystok
  • Gdynia
  • Częstochowa

© Copyright 2021 HitPraca.pl | O HitPraca.pl | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)