Jak i kiedy można korzystać z zasiłku pielęgnacyjnego?

Większość rodziców małych dzieci z pewnością zna pojęcie opieki pielęgniarskiej, czyli mówiąc po laicku - pielęgnowania, i wielu z nich skorzystało z tejopcji. Zasiłek pielęgnacyjny można jednak przeznaczyć na opiekę nad każdą bliską osobą, nie tylko nad dziećmi, z czego wiele osób nie zdaje sobie sprawy. Żona na urlopie macierzyńskim złamała nogę i nie może zajmować się dziećmi? Jeden z rodziców po powrocie ze szpitala jest w trakcie rekonwalescencji po ciężkiej chorobie i wymaga stałej opieki? Te przypadki są również objęte zasiłkiem dla domu opieki. Każdy z Twoich bliskich może zachorować, a Ty kwalifikujesz się do tej opcji, jeśli jesteś stałym pracownikiem.

Unusual Situation Nursing Allowance

Choroba lub uraz to nie jedyny powód, aby ubiegać się o zasiłek pielęgnacyjny. Jeśli sprawujesz opiekę nad dzieckiem w wieku poniżej 10 lat i zarządzono kwarantannę dziecka lub zamknięto szkołę, do której uczęszcza, możeszrównież skorzystać z opcji domu opieki.

Ile dni trwa opieka pielęgniarska

Po wystawieniu przez lekarza prowadzącego dokumentu stwierdzającego, że Państwa osoba bliska objęta jest opieką na czas nieokreślony. Jednakże, jesteś tylko pokryte (czas wsparcia) dla pierwszych dziewięciu dni, samotnych rodziców pierwszych 16 dni. Otrzymujesz również zwrot kosztów za weekendy i święta. Wielu opiekunów radzi sobie z tym poprzez rotację z partnerem lub poprzez uzyskanie zastępstwa dla jednego i rozpoczęcie innego opiekuna po jednym dniu pracy.

Amount Paid

Kwota, którą otrzymasz za 9 lub 16 dni opieki wynosi 60% Twojej dziennej podstawy wymiaru. Kwota ta jest łatwo obliczana za pomocą kalkulatora, który można łatwo znaleźć na wielu stronach internetowych.

Wszyscy nie mają prawa do zasiłku pielęgnacyjnego

Pracownikom, którzy mają zawartą tylko umowę o dzieło lub umowę o dzieło, nie przysługujezasiłek pielęgnacyjny. Podobnie osoby, które pracują w domu nie mają prawa do zasiłku pielęgnacyjnego.

Kto decyduje o długości zasiłku pielęgnacyjnego?

O rozpoczęciu i zakończeniu zasiłku pielęgnacyjnego zawsze decyduje lekarz prowadzący. W momencie rozpoczęcia startu, wydadzą Ci certyfikat, który będziesz mógł oddać w swoim miejscu pracy. Otrzymasz również zaświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę, a także złożysz je w pracy.