Jak reagować na dzwoniący telefon służbowy po godzinach pracy?

Minęły czasy, kiedy telefon komórkowy przy uchu mieli tylko odnoszący sukcesy przedsiębiorcy lub wysoko postawiona kadra kierownicza. Dziś służbowy telefon komórkowy lub laptop to jeden z powszechnych benefitów oferowanych przez pracodawców w celu przyciągnięcia nowych pracowników. Jednak niektórzy pracodawcy niejako automatycznie zakładają, że wraz z przyjęciem telefonu służbowego będziesz dostępny przez cały czas. Czy w ogóle mają do tego prawo? A jeśli zgodzisz się na te warunki, jak masz mieć rozmowy biznesowe lub obsługiwać e-maile biznesowe po godzinach objętych? Wielu pracowników błędnie sądzi, że jest to część ich podstawowego zakresu obowiązków.

Nie musisz mieć telefonu służbowego w domu

Jeśli wolisz spędzać wolny czas z rodziną, hobby lub po prostu odpoczywać, wyłącz telefon służbowy po godzinach i zostaw go na stanowisku pracy. Nie ma możliwości, aby Twój przełożony nakazał Ci być pod telefonem w czasie wolnym od pracy. Może on jedynie zalecić lub poprosić Cię o to. Jeśli mimo to zdecydujesz się nie zabierać telefonu do domu, nie powinna spotkać Cię żadna kara.

Co z nadgodzinami?

Zgodnie z czeskim Kodeksem Pracy pracodawca ma prawo zlecić pracę w nadgodzinach, ale nawet w tym przypadku musi przestrzegać limitów prawnych. Maksymalnie osiem godzin tygodniowo i 150 godzin rocznie. Jeśli pracodawca każe Ci być dostępnym pod telefonem w biurze o określonej godzinie, to w praktyce jest to praca w godzinach nadliczbowych i pracownik powinien być tak oceniony pod względem finansowym.

Wszystko zależy od obopólnej zgody

Jeśli zdecydujesz się na udostępnienie się pracodawcy w dni wolne od pracy lub nawet podczas urlopu wypoczynkowego, pamiętaj, aby szczególnie pamiętać o odpoczynku. Wyznacz sobie pewną część dnia na pracę, najlepiej z samego rana. Po śniadaniu zajmij się rozmowami biznesowymi i służbowymi mailami. Jeśli masz rodzinę, na pewno to docenią. Spędzaj z nimi resztę czasu, nowe doświadczenia, aktywny i pasywny wypoczynek lub po prostu leżakowanie.