Praca w okresie letnim jest istotną częścią wakacji wielu studentów. Jak studenci zarobić dla ich letniej zabawy, wiele firm szukać do wypełnienia sezonowych miejsc pracy lub wypełnić dla stałych pracowników biorąc ich wakacje. Jednak wielu studentów nie ma pojęcia, co warunków, w których mogą pracować i często nie mają pojęcia, że łamią prawo lub przepisy.

Idealnym rozwiązaniem jest umowa o dzieło

Wiele studentów w czasie wakacji pracuje "pod stołem", narażając się na kary ze strony pracodawcy i samych siebie. Idealnym rozwiązaniem jest zawarcie umowy o pracę, w której pracownik tymczasowy może przepracować 300 godzin, czyli tyle, ile potrzeba na wakacyjną pracę.

Po jakim wieku osoba niepełnoletnia może pracować?

Każdy niepełnoletni może pracować od 15 roku życia, ale musi mieć ukończony obowiązek szkolny. Jednakże, umowa może być zawarta już w wieku 15 lat, z odroczonym rozpoczęciem pracy w niepełnym wymiarze godzin po ukończeniu szkoły. Nic nie stoi na przeszkodzie, by poszukał odpowiedniej pracy na lato z długim wyprzedzeniem.

Regulowane godziny pracy

Młodzież poniżej 18 roku życia nie może pracować więcej niż 8 godzin na raz. Mogą oni pracować maksymalnie 40 godzin tygodniowo, jeśli pracują w niepełnym wymiarze godzin. Muszą oni odpoczywać co najmniej 12 godzin pomiędzy zmianami.

Nocne zmiany i nadgodziny są zabronione dla pracowników poniżej 18 roku życia. Wyjątek stanowią osoby niepełnoletniepowyżej 16 roku życia, które mogą pracować w nocy, jeśli wymaga tego wykonywana praca. Jednakże nie mogą one przekraczać jednej godziny. W Polsce nocna zmiana zaczyna się oficjalnie o godzinie 22.00. Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin może kontynuować swoją dzienną zmianę i zakończyć pracę o 23:00, nie później. W tym czasiemusi być nadzorowany przez pracownika powyżej 18 roku życia.

Zakaz wykonywania pracy tymczasowej

W niektórych sektorach pracy nie można zatrudniać niepełnoletnich pracowników tymczasowych. Należą do nich prace podziemne, na przykład przy wydobywaniu minerałów lub drążeniu tuneli.